El 27 de marzo de 2024, el National Legal and Policy Center anunció que ha presentado una declaración de solicitud exenta ante la Securities and Exchange Commission, instando a los accionistas de Johnson & Johnson a votar a favor de su propuesta relativa a las diferencias retributivas entre hombres y mujeres y los riesgos asociados, en la junta anual de accionistas prevista para el 25 de abril de 2024.