El consejo de administración de Kaisa Capital Investment Holdings Limited ha anunciado que el Sr. Zhao Yi (Sr. Zhao) ha dimitido como director ejecutivo de la empresa debido a sus otros acuerdos laborales con efecto a partir del 9 de septiembre de 2022. En consecuencia, el Sr. Zhao también ha dejado de ser el representante autorizado de la empresa en virtud de la norma 3.05 de las normas que rigen la cotización de valores en la Bolsa de Valores de Hong Kong Limited y el representante autorizado de la empresa para la aceptación de la notificación y los avisos en virtud de la Parte 16 de la Ordenanza de Empresas con efecto a partir del 9 de septiembre de 2022. Tras la dimisión del Sr. Zhao, el consejo anunció que el Sr. Zheng Wei (Sr. Zheng) ha sido nombrado director ejecutivo y representante autorizado de la empresa, tanto en virtud de la norma 3.05 de las normas de cotización como de la parte 16 de la Ordenanza de Sociedades de Hong Kong, con efecto a partir del 9 de septiembre de 2022.

El Sr. ZHENG Wei, de 44 años, se graduó en la Universidad Tecnológica de Lanzhou con una especialización en contabilidad. Es contable intermedio. Se incorporó a Kaisa Group Holdings Limited, una empresa que cotiza en la Junta Principal de la Bolsa, que es un accionista sustancial de la empresa, en febrero de 2016.

Desde febrero de 2016 hasta junio de 2021, el Sr. Zheng ocupó el cargo de vicepresidente de Kaisa Culture Sports & Technology Group y el de presidente de Kaisa Cultural Development Company. De febrero de 2019 a junio de 2021, ocupó el cargo de vicepresidente de la Asociación Cultural de Shenzhen. De junio de 2021 a agosto de 2022, el Sr. Zheng fue director ejecutivo y director financiero de Sing Tao News Corporation Limited, una empresa que cotiza en la Junta Principal de la Bolsa.

El Sr. Zheng ha firmado un contrato de servicios con la empresa por un período inicial de tres años a partir del 9 de septiembre de 2022. Tiene derecho a una remuneración fija de director de 300.000 HKD anuales y a una bonificación discrecional que determinará el Consejo en función de su experiencia y sus funciones. El paquete de remuneración del Sr. Zheng es recomendado por el comité de remuneración de la empresa y aprobado por el Consejo con referencia a su experiencia, deberes, responsabilidades y la política de remuneración de la empresa.

El Sr. Zheng está sujeto a la jubilación por rotación y a la reelección en las asambleas generales anuales de la empresa de acuerdo con los estatutos de la empresa y según lo exigido por las normas de cotización. De acuerdo con los estatutos de la empresa, el Sr. Zheng ocupará su cargo hasta la siguiente junta general de la empresa, en la que podrá ser reelegido. A partir de entonces, el Sr. Zheng estará sujeto a la jubilación por rotación y entonces podrá ser reelegido.