El tercer grupo británico de supermercados, Asda, dijo el viernes que dará a más de 120.000 trabajadores de las tiendas un aumento salarial del 8,4% a partir del 1 de julio, siguiendo una medida similar de otros grandes minoristas británicos al subir el salario mínimo nacional establecido por el gobierno.

Asda dijo que su tarifa salarial por hora para los minoristas subiría de 11,11 libras (14,04 dólares) a 12,04 libras para los que trabajan fuera de Londres y de 12,28 libras a 13,21 libras para los trabajadores de la capital a partir del 1 de julio, tras un aumento provisional menor a partir de abril.

El principal salario mínimo británico, impuesto por el gobierno, subirá a 11,44 libras la hora desde las 10,42 libras del 1 de abril.

El grupo de supermercados, que fue adquirido por los multimillonarios hermanos Issa y la firma de capital riesgo TDR Capital a Walmart en 2021, dijo que el aumento de la tasa costaría 150 millones de libras.

El Banco de Inglaterra vigila de cerca los acuerdos salariales mientras evalúa si la presión inflacionista de la economía británica se ha relajado lo suficiente como para recortar los tipos de interés desde su nivel más alto desde 2008.

"Las nuevas tarifas salariales propuestas por Asda no sólo superan el actual salario vital real, sino que nos convertirían en el minorista de comestibles mejor pagado del Reino Unido", declaró Hayley Tatum, directora de Personas y Asuntos Corporativos de Asda.

El Salario Mínimo Vital Real se basa en un cálculo para determinar cuánto necesitan los trabajadores y sus familias para financiar las necesidades cotidianas. Algunas empresas británicas lo pagan voluntariamente.

Esta semana, el minorista de alimentación y ropa Marks & Spencer anunció un aumento salarial del 10,1% para unos 40.000 empleados de sus tiendas. Sainsbury's, Aldi, Lidl y Costa Coffee también han anunciado subidas salariales para 2024. (1 $ = 0,7913 libras) (Reportaje de Farouq Suleiman Edición de William Schomberg)