El Banco de Japón (BOJ) podría subir los tipos de interés dos veces antes de finales de marzo de 2025 hasta alcanzar el 0,5%, reflejando la tasa de crecimiento real de la economía japonesa, según ha declarado el director de la rama bancaria del grupo financiero Mizuho.

Pero las subidas rápidas de tipos no serán una herramienta para detener el debilitamiento del yen, que se ha desplomado a mínimos de 38 años frente al dólar, dijo Masahiko Kato, director ejecutivo de Mizuho Bank, en una entrevista con Reuters.

"Si (el Banco de Japón) sube los tipos con demasiada fuerza, el crecimiento económico que finalmente se ha establecido se deteriorará", dijo Kato. "No tengo la impresión de que vayan a subir los tipos de interés demasiado deprisa".

El banco central puso fin a los tipos de interés negativos después de ocho años en marzo, y los economistas están divididos sobre si se producirá otra subida de tipos en la próxima política monetaria a finales de este mes.

Aunque la inflación se traduce en un aumento de los costes para las empresas, que tienen que subir los salarios, esto a su vez las impulsa a adoptar nuevas estrategias de crecimiento como las fusiones y adquisiciones (M&A), las escisiones y la expansión en el extranjero para aumentar los beneficios, dijo Kato.

El Banco Mizuho ha identificado a las empresas cotizadas de mediana capitalización como una nueva base de clientes para sus servicios de financiación y asesoramiento, ya que la aguda escasez de mano de obra en Japón hace que muchas de estas empresas carezcan de los conocimientos especializados para perseguir el crecimiento, por ejemplo, mediante fusiones y adquisiciones.

El hecho de que tantas empresas luchen por aumentar su valor corporativo después de cotizar en bolsa está detrás de la creciente implicación de los inversores activistas en las empresas japonesas, así como de la campaña de la Bolsa de Tokio para impulsar el valor corporativo, afirmó Kato.

Mizuho creó el año pasado un equipo de apoyo al crecimiento de empresas de mediana capitalización compuesto por siete personas, que en abril se convirtió en un departamento independiente de 70 personas.

"Hasta ahora era permisible que las empresas tuvieran poco concepto del aumento de su valor corporativo", dijo Kato.

"Pero con las reformas de la Bolsa de Tokio y ahora que la economía ha empezado a moverse de nuevo, de repente se dan las condiciones".