El 7 de septiembre de 2023, la Junta Directiva (la "Junta") de NantHealth, Inc. nombró a Rao Haris Naseem, M.D., FACC, FHRS como miembro de la Junta, a partir del 7 de septiembre de 2023 (la "Fecha de entrada en vigor"). En relación con el nombramiento del Dr. Naseem como miembro del Consejo, éste aprobó un aumento del tamaño del Consejo de cuatro (4) a cinco (5) consejeros. El Dr. Naseem, de 56 años, es consejero delegado y miembro del consejo de administración de Summus Holdings, una empresa privada de inversión en sanidad, desde julio de 2023, de Summus Health Care, una empresa privada de sanidad, desde 2018, de DataQ Health, una empresa privada de tecnología sanitaria, desde 2019, y de Sarcogenix, una empresa privada de biotecnología, desde febrero de 2023.

Además, el Dr. Naseem forma parte del consejo de administración de Wellvana Health, una empresa privada de atención sanitaria, cargo que ocupa desde abril de 2022. El Dr. Naseem es un electrofisiólogo cardiaco clínico certificado con más de veinte años de experiencia y sigue manteniendo una práctica activa. El Dr. Naseem completó una residencia en Medicina Interna en el Centro Médico del Condado de Hennepin en Minneapolis, Minnesota y una beca en enfermedades cardiovasculares y electrofisiología cardiaca clínica en la Universidad de Texas Southwestern en Dallas.

El Dr. Naseem se doctoró en medicina en la Facultad de Medicina Aga Khan de Karachi, Pakistán. También el 7 de septiembre de 2023, por recomendación del Comité de Compensación de la Junta (el "Comité de Compensación") y con la aprobación de la Junta, la Empresa y el Dr. Naseem firmaron un acuerdo de empleo ejecutivo (el "Acuerdo de Empleo") según el cual el Dr. Naseem recibirá un salario base anual de 35.568 $ y podrá recibir una bonificación anual discrecional de acuerdo con cualquier plan de bonificación de la Empresa vigente en cada momento, a discreción exclusiva de la Junta, o del Comité de Compensación. El empleo del Dr. Naseem bajo el Acuerdo de Empleo es a voluntad y puede ser terminado en cualquier momento por la Compañía o por el Dr. Naseem.

El Dr. Naseem tendrá derecho a participar en los planes y programas de prestaciones para empleados de la Empresa en los mismos términos y condiciones que otros empleados en situación similar. La Empresa también ha acordado firmar un acuerdo de indemnización, sujeto a la aprobación del Consejo, con el Dr. Naseem, en los términos y condiciones que apruebe el Consejo. Además, el Acuerdo de Empleo establece que el Dr. Naseem recibirá, previa aprobación de la Junta, una opción de compra de hasta 1.000.000 de acciones ordinarias (la "Subvención del CEO"), con un valor nominal de 0,0001 $ por acción, de la Empresa (las "Acciones Ordinarias"), a un precio de ejercicio igual al último precio cotizado en la fecha de concesión (o el día de negociación inmediatamente anterior si la fecha de concesión no es un día de negociación), según el Plan de Incentivos 2016 de la Empresa, modificado y reformulado el 15 de diciembre de 2022 (el "Plan").

En caso de un Cambio de Control (según se define en el Plan) de la Empresa que se produzca mientras el Dr. Naseem esté empleado y la Subvención para Directores Ejecutivos siga pendiente, el 100% de las acciones no invertidas en ese momento sujetas a la Subvención para Directores Ejecutivos, si las hubiera, se conferirán y serán ejercitables inmediatamente. El Dr. Naseem no recibirá ninguna compensación adicional por sus servicios en el Consejo.