Professional Diversity Network, Inc. informa de los resultados del tercer trimestre y de los nueve meses finalizados el 30 de septiembre de 2022
14 de noviembre 2022 a las 19:13
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Professional Diversity Network, Inc. informó de los resultados del tercer trimestre y de los nueve meses finalizados el 30 de septiembre de 2022. En el tercer trimestre, la empresa informó de que los ingresos fueron de 2,11 millones de dólares, frente a los 1,68 millones de dólares de hace un año. La pérdida neta fue de 0,9595 millones de dólares, frente a los 0,080562 millones de dólares de hace un año. La pérdida básica por acción de las operaciones continuas fue de 0,07 dólares, frente a los 0,01 dólares de hace un año. La pérdida diluida por acción de las operaciones continuas fue de 0,07 dólares, frente a los 0,01 dólares de hace un año. La pérdida básica por acción fue de 0,07 dólares, frente a los 0,01 dólares de hace un año. La pérdida diluida por acción fue de 0,07 dólares, frente a los 0,01 dólares de hace un año. En los nueve meses, los ingresos fueron de 6,36 millones de dólares, frente a los 4,63 millones de dólares de hace un año. La pérdida neta fue de 1,57 millones de dólares, frente a los 1,49 millones de hace un año. La pérdida básica por acción de las operaciones continuas fue de 0,13 dólares, frente a los 0,1 dólares de hace un año. La pérdida diluida por acción de las operaciones continuas fue de 0,13 dólares, frente a los 0,1 dólares de hace un año. La pérdida básica por acción fue de 0,13 dólares, frente a los 0,11 dólares de hace un año. Las pérdidas diluidas por acción fueron de 0,13 dólares, frente a los 0,11 dólares de hace un año.
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Professional Diversity Network, Inc. es un desarrollador y operador de redes en línea y presenciales que proporciona acceso a oportunidades de trabajo en red, formación, educación y empleo para individuos diversos. La empresa presta servicio a una variedad de dichas comunidades, entre las que se incluyen mujeres, hispanoamericanos, afroamericanos, asiáticoamericanos, personas con discapacidades, profesionales militares y lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y queer (LGBTQ+). La empresa opera a través de tres segmentos: Red de Diversidad Profesional (Red PDN), Asociación Nacional de Mujeres Profesionales (Red NAPW) y RemoteMore USA (RemoteMore). El segmento PDN Network incluye comunidades de redes profesionales en línea con recursos profesionales adaptados a las necesidades de diversos grupos culturales. El segmento NAPW Network es una organización de redes profesionales sólo para mujeres. El segmento RemoteMore proporciona a las empresas ingenieros con talento para ofrecer soluciones a sus necesidades de software.
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