Royal Mail incumplió el jueves las expectativas de beneficios anuales y dijo que el cumplimiento de las previsiones para este año depende de que su principal sindicato acepte un acuerdo salarial que hasta ahora ha rechazado, lo que ha enfadado al sindicato y ha hecho caer las acciones del grupo británico casi un 15%.

El Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU), que representa a más de cien mil trabajadores postales de Royal Mail, ha dicho que la oferta actual tiene demasiadas ataduras, y las dos partes se encuentran ahora en un procedimiento de resolución de conflictos.

Royal Mail dijo que podría cumplir las expectativas del mercado para 2022-23 de un beneficio operativo ajustado en el Reino Unido de 303 millones de libras (375 millones de dólares) si llega a un acuerdo con el sindicato en línea con su oferta actual, y evita una huelga.

Los analistas de JPMorgan dijeron que creían improbable que las conversaciones salariales se desarrollaran sin problemas, y esperaban que todavía pudiera haber un riesgo material a la baja para las estimaciones.

La relación entre Royal Mail y el CWU ha sido tumultuosa, con la disputa anterior que duró dos años antes de un acuerdo en diciembre de 2020.

"Estamos en una encrucijada con la transformación de Royal Mail", dijo el presidente Keith Williams.

"Tenemos que adaptar nuestro negocio a un mundo post-pandémico y aunque estamos haciendo progresos en algunas áreas, hay que hacer más en otras".

El CWU se mostró insatisfecho con la caracterización de Royal Mail de sus perspectivas financieras, diciendo que la narrativa del grupo era "evitar dar a nuestra gente la recompensa que merece".

"Pasamos de unos logros asombrosos a que de repente estemos en una crisis, en una encrucijada - qué montón de tonterías", dijo Terry Pullinger, de CWU, en una emisión https://twitter.com/CWUnews/status/1527227891251019777 el jueves.

Royal Mail ofreció una subida salarial total de hasta el 5,5%, de la que el 2% se pagaría cuando se acuerde el convenio y el resto en función de ciertas condiciones.

La empresa, con 500 años de antigüedad, se benefició de un auge de la paquetería durante la pandemia, pero la ralentización de la economía británica, el descenso de la demanda de los consumidores y la rápida inflación también suponen un reto para sus perspectivas.

El beneficio operativo ajustado para el año finalizado el 27 de marzo fue de 758 millones de libras, por debajo de la previsión media de los analistas de 771 millones de libras, ya que el ahorro de costes no alcanzó los objetivos y los volúmenes de paquetería se redujeron desde los máximos de cierre.

Las acciones de la empresa del FTSE 100, que ganaron alrededor de un 50% el año pasado, bajaban un 14,7% a las 1156 GMT, tocando un mínimo de 18 meses.

(1 dólar = 0,8078 libras) (Información de Yadarisa Shabong en Bengaluru Edición de Jan Harvey y Mark Potter)