Strides Pharma Science Limited en su reunión celebrada el 22 de mayo de 2023 aprobó los cambios en la composición del Consejo y la Dirección de la Compañía por el Consejo de Administración de la Compañía sobre la base de las recomendaciones del Comité de Nombramientos y Retribuciones. Otros cambios en el Consejo y la Dirección son los siguientes El Sr. Arun Kumar a Presidente Ejecutivo de Presidente Ejecutivo y Director General; el Sr. Vikesh Kumar a Director de Relaciones con los Inversores de Director Financiero - Mercados Front End y la Sra. Surabhi Loshali a Group CHRO de Sr. VP - HR. Razones del cambio: Nueva designación del Sr. Arun Kumar como `Presidente Ejecutivo' de la Compañía a partir del 1 de junio de 2024.

Arun es actualmente el Presidente Ejecutivo y Director General de la Compañía. Como consecuencia de dicha reasignación, Arun dejará de ser el Director Gerente de la Empresa a partir del cierre de las horas laborables del 31 de mayo de 2024 y continuará su función como Presidente Ejecutivo de la Empresa. Vikesh es actualmente Director Financiero de los Mercados Frontales.

Además, Vikesh también es nombrado Director de Relaciones con los Inversores de la Empresa a partir del 1 de junio de 2024. El Sr. Vikesh Kumar, de 39 años, posee un Diploma de Postgrado en Gestión (PGDM) del Instituto S.P Jain de Gestión e Investigación de Mumbai. Vikesh cuenta con más de 15 años de rica y amplia experiencia en finanzas empresariales, fusiones y adquisiciones, tesorería, gestión de divisas, captación de fondos, gobernanza y gestión de relaciones con los inversores, entre otros.

Vikesh está asociado a Strides desde junio de 2009, incorporándose como parte de las contrataciones del campus para el programa de Liderazgo de Strides de 2009. Durante su permanencia en Strides, ha construido y dirigido la función de finanzas empresariales para el grupo, convirtiéndola en el centro neurálgico de la organización, asociándose con los responsables empresariales y funcionales en la ejecución de los planes de la empresa. También ha desempeñado papeles de liderazgo en Fusiones y Adquisiciones, Gobernanza, Captación de Fondos, Tesorería, Gestión de Divisas y Gestión de las Relaciones con los Inversores, entre otros.

Antes de su nombramiento como Director Financiero para los negocios de Front-End en mayo de 2022, Vikesh era el Jefe de Finanzas Empresariales del grupo. En su función de Director Financiero para los negocios Front-End, se trasladó a EE.UU. en agosto de 2023, para impulsar la estrategia de reajuste en la geografía con el foco puesto en la creación de operaciones rentables y sostenibles generadoras de efectivo. Como parte del equipo de liderazgo en EE.UU., dirigió la reactivación de las operaciones de fabricación de Chestnut Ridge y permitió a la empresa establecer puntos de referencia líderes en la industria en las operaciones Front-End.

Se nombra a la Sra. Surabhi Loshali Directora de Recursos Humanos (CHRO) de la empresa con efecto a partir del 1 de junio de 2024. Surabhi dirige actualmente la Gestión de Talentos del Grupo. En consecuencia, Surabhi es nombrada Personal de Alta Dirección de la Empresa.

La Sra. Surabhi Loshali, de 44 años, es licenciada en Ciencias de los Polímeros e Ingeniería Química por la Escuela Superior de Ingeniería de Delhi y MBA por el XLRI de Jamshedpur. Surabhi cuenta con más de 20 años de experiencia en recursos humanos y está especializada en estrategia de personal, transformación organizativa, gestión del talento, diseño organizativo, experiencia de los empleados, análisis de personal, tecnología de RRHH, fusiones y adquisiciones, entre otros. Surabhi ha trabajado globalmente en países de América, Europa y Asia.

Surabhi está asociada a Strides desde septiembre de 2020. Antes de incorporarse a Strides, contaba con más de 17 años de experiencia en el apoyo a líderes de diversas industrias, como la fabricación, las ciencias de la vida, los servicios financieros y la tecnología de la información. Durante su permanencia en Strides, ha establecido la función de gestión de talentos y ha servido de enlace con los equipos del Centro de Excelencia Arcolab para institucionalizar los procesos de RR.HH. con el fin de mejorar la experiencia de los empleados.

Como parte de su función de gestión del talento, ha puesto en marcha iniciativas estructuradas de evaluación y desarrollo del talento para directivos noveles y futuros líderes. Sus esfuerzos con respecto a las iniciativas de diversidad han dado sus frutos y Strides ha sido galardonada como la Mejor Organización para el Empoderamiento de la Mujer para 2024 entre las organizaciones de fabricación.