Tech Mahindra Limited ha anunciado el nombramiento del Sr. Richard Lobo como Chief People Officer de la compañía con efecto a partir del 3 de enero de 2024 y es designado como Senior Management Personnel. Además el Sr. Harshvardhan Soin, Chief People Officer asumirá el papel de Presidente - Asia Pacífico y Japón con efecto a partir del 3 de enero de 2024 y seguirá siendo designado como Personal de Alta Dirección. Richard es el Director de Personal de Tech Mahindra y un profesional de la gestión global. Aporta más de dos décadas de experiencia diversa liderando la transformación de la función de personas en todas las organizaciones. Como experimentado líder de RR.HH., Richard está especializado en alinear estratégicamente el talento dentro de las organizaciones para crear una ventaja de las personas para las empresas. Con su enfoque de negocio y personas juntos, Richard ha permitido a las organizaciones pivotar hacia el nuevo mundo del trabajo, ayudándoles a navegar en un entorno de talento complejo. Su profundo enfoque en la mejora de las experiencias de los asociados y la priorización de la diversidad y la inclusión ha sido fundamental para potenciar a las organizaciones en su trayectoria de crecimiento. Antes de incorporarse a Tech Mahindra, fue vicepresidente ejecutivo y responsable de RRHH de Infosys Ltd. Ha sido director en los Consejos de Infosys Consulting e Infosys China. Comenzó su carrera en 1996 en el grupo Godrej.
Richard es también asesor estratégico del ecosistema de start-ups de la India, asesorando a las empresas sobre sus estrategias de personal. Su trabajo con ellas abarca el cambio y la transformación organizativos, la ampliación de los procesos de personal, el crecimiento sostenible y la orientación del liderazgo en la creación de un entorno de trabajo inigualable basado en los principios human first. Ha sido reconocido por su contribución al desarrollo de la función de personas y también fue reconocido recientemente por el Economic Times como el Líder de RRHH de 2023. Richard colabora activamente con organismos de la industria como CII y NASSCOM para fomentar la asociación entre la industria y el gobierno en torno a iniciativas centradas en los recursos humanos. Como líder de pensamiento, comparte activamente su perspectiva en torno a temas relacionados con el talento, la cultura y la mejora de las cualificaciones, en los que destaca la importancia de la función de las personas a la hora de ampliar el negocio y acelerar el rendimiento de la empresa. Le apasiona nutrir a los jóvenes líderes del futuro a través de la tutoría y, en su tiempo libre, imparte clases en los principales institutos de gestión. Richard es licenciado en ingeniería por el Instituto Manipal de Tecnología y diplomado en gestión por el Instituto Xavier de Gestión de Bhubaneshwar.