Terveystalo plc propone un dividendo para 2023 en dos plazos, pagaderos el 8 de abril de 2024 y el 16 de octubre de 2024, respectivamente
14 de febrero 2024 a las 08:02
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El Consejo de Administración de Terveystalo Plc ha decidido proponer a la Junta General Anual que se celebrará el 26 de marzo de 2024 el pago de un dividendo total de 0,30 euros por acción correspondiente a 2023. El Consejo de Administración propone que el dividendo se pague en dos tramos. El primer tramo de dividendos de 0,15 euros por acción se pagaría a los accionistas inscritos en el registro de accionistas de la Sociedad mantenido por Euroclear Finland Oy en la fecha de registro del primer tramo de dividendos, el 28 de marzo de 2024.
El Consejo de Administración propone que el primer tramo de dividendos se pague el 8 de abril de 2024. El segundo tramo de dividendos de 0,15 euros por acción se pagaría a los accionistas inscritos en el registro de accionistas de la Sociedad mantenido por Euroclear Finland Oy en la fecha de registro del segundo tramo de dividendos 9 de octubre de 2024. El Consejo de Administración propone que el segundo tramo de dividendos se pague el 16 de octubre de 2024.
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Terveystalo Oyj, anteriormente Terveystalo Oy, es un proveedor privado de servicios sanitarios con sede en Finlandia. Ofrece servicios sanitarios a clientes corporativos, privados y del sector público. Su oferta de servicios sanitarios incluye medicina general y atención médica especializada, servicios de diagnóstico, cirugía ambulatoria, servicios dentales y otros servicios adyacentes, que en conjunto conforman su cadena de atención sanitaria integrada. También ofrece un conjunto de servicios sanitarios digitales. Es capaz de proporcionar un alcance nacional a través de sus aproximadamente 180 clínicas, que cubren las ciudades más grandes de Finlandia, junto con sus plataformas digitales. Los clientes de la Empresa se dividen en los siguientes grupos: Clientes corporativos, con los que la empresa se asocia para prestar, por ejemplo, servicios de asistencia sanitaria ocupacional a sus empleados, así como clientes privados y clientes públicos, con los que la empresa se asocia para prestar servicios de asistencia sanitaria pública y servicios de asistencia sanitaria ocupacional a los empleados municipales.