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ULICORP

MYL7133OO001

Precio de cierre BURSA MALAYSIA 00:00:00 01/07/2024 Varia. Cinco días. Varia. 1 de enero.
2,1 MYR +1,94 % Gráfico intradía de United U-LI Corporation +0,96 % +37,25 %

Resumen

  • La puntuación ESG de Refinitiv de la empresa, basada en una clasificación relativa de la empresa dentro de su sector, resulta especialmente mala.

Puntos fuertes

  • Los altos niveles de margen del grupo explican los fuertes beneficios.
  • La empresa tiene múltiplos de ganancias muy atractivos.
  • Los analistas dan positivo en las acciones. El consenso promedio es comprar o sobreponderar las acciones.

Puntos débiles

  • Durante los últimos doce meses, la tendencia de las revisiones de las ventas ha sido claramente a la baja, lo que enfatiza las expectativas a la baja de los analistas.
  • El potencial alcista de la acción parece limitado, dada la diferencia con el objetivo de precio medio de los analistas.

Gráfico de clasificación - Surperformance

Gráfico ESG Refinitiv

Sector: Acero

Varia. 1 de ene. Capi. Calificación inversor ESG Refinitiv
+37,25 % 97,03 M
D+
-26,69 % 1877,79 M - -
-4,07 % 1682,27 M -
+21,12 % 1523,12 M -
+9,67 % 1363,31 M -
-18,44 % 1205,89 M
C-
-17,24 % 986 M -
-6,50 % 907 M -
-.--% 726 M -
C
-6,06 % 630 M -
Calificación Inversor
Calificación trading
-
ESG Refinitiv

Finanzas

Crecimiento Ingresos
Crecimiento Beneficios
EBITDA / Ventas
-
Rentabilidad
Situación financiera
-

Valoración

PER
VE / Ventas
-
Price to Book
-
Price to Free Cash Flow
-
Rendimiento

Momentum

Revisión de la facturación 1 año
Revisión de la facturación 4 meses
Revisión de ingresos de 7 dias
Revisión BPA 1 año
Revisión BPA 4 meses

Consenso

Opinión de los analistas
Potencial Target Price
Revisión Target Price 4m
Revisión de la opinión 4m
-
Revisión de la opinión 12m
-

Visibilidad

Cobertura de los analistas
Estimaciones de divergencia
-
Opiniones divergentes
-
Divergencia Target Price
-
Calidad de las publicaciones

Medio ambiente

Emisiones
Innovación
Utilización de recursos

Social

Compromiso social
Derechos Humanos
Responsabilidad de los productos
Recursos Humanos

Gobernanza

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Gestión
Accionistas

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