Los viajeros de toda Europa se enfrentan este verano a colas especialmente largas en los aeropuertos, en parte porque no hay suficiente personal para atender el repunte de la demanda tras los cierres del COVID-19.

"Mucha gente está deseando pasar sus vacaciones después de la larga pandemia, por lo que es frustrante que haya interrupciones en los aeropuertos", dijo el ministro de Trabajo, Hubertus Heil, a los periodistas en una conferencia de prensa.

El sector de la aviación alemán pretende ahora traer a Alemania a trabajadores con experiencia en aeropuertos, principalmente de Turquía, para que trabajen con el personal de tierra, incluso en el manejo de equipajes, dijo la ministra del Interior, Nancy Faeser, en la conferencia de prensa del miércoles.

Tendrán que someterse a los mismos controles de seguridad que los trabajadores aeroportuarios nacionales antes de que se les permita trabajar en los aeropuertos, dijo.

Las aerolíneas, algunas de las cuales esperaban contratar personal extranjero a través de agencias de trabajo temporal, tendrán que emplear a los trabajadores directamente y con salarios estándar, dijo el ministro de trabajo Heil.

Heil culpó de la escasez de personal a las compañías aéreas y a los operadores aeroportuarios, diciendo que habían dejado marchar a demasiados trabajadores durante la pandemia que ahora habían encontrado trabajo en otros sectores, como el de la entrega de paquetes.

"Habría correspondido a las empresas tomar medidas. Ahora vemos que eso no se hizo en la medida suficiente", dijo.

El director ejecutivo de Lufthansa, Carsten Spohr, se disculpó el martes ante los empleados y los clientes por el caos, diciendo que la aerolínea de bandera había cometido errores cuando recortó los costes durante la pandemia para intentar salvar a la compañía.

Heil dijo que la intervención del gobierno para ayudar a las empresas a traer trabajadores extranjeros a los aeropuertos alemanes era una medida temporal para aliviar la tensión de los turistas.

"No es una solución a largo plazo. Corresponde a las empresas asegurarse de que son empleadores atractivos, con condiciones y salarios decentes", dijo Heil.