A pesar de la reputación de Taiwán como bastión progresista en una región conservadora - el primer lugar de Asia en legalizar el matrimonio entre personas del mismo sexo y uno de los pocos en tener una mujer líder - ha hecho falta la chispa de un drama de Netflix para que se enfrente a un problema envuelto durante mucho tiempo en la vergüenza y el silencio.
"Son vuestras voces las que han empujado a nuestra sociedad a no tener más remedio que tomarse en serio este asunto", dijo Lai Pei-hsia, una de las protagonistas de "Wave Makers", a la multitud que asistió a un concierto en apoyo del movimiento de la isla en una reciente y sofocante tarde.
"Ya sea como individuos, familias o lugares de trabajo, nuestra sociedad ha empezado a reflexionar profundamente y a pensar en formas de evitar que vuelva a ocurrir lo mismo", dijo Lai.
El programa taiwanés "Wave Makers" trata sobre los miembros de un equipo de campaña electoral, entre ellos un directivo solidario que convence a una joven empleada que fue manoseada de que el asunto es demasiado importante como para esconderlo bajo la alfombra.
El drama reflejó la realidad hace dos meses, cuando salió a la luz una acusación de abuso sexual vinculada al partido gobernante de Taiwán.
Citando una frase de "Creadores de olas": "No lo dejemos pasar, ¿vale?". - Chen Chien-jou subió a Facebook en mayo con su relato de abusos cerca del corazón del gobierno.
Sus críticas a la entonces responsable del departamento de asuntos de la mujer del Partido Democrático Progresista por desestimar su denuncia se hicieron virales.
A los pocos días, la presidenta Tsai Ing-wen se disculpó públicamente y el partido cortó lazos con el contratista al que acusaba. El hombre se disculpó por cualquier "malentendido u ofensa" y dijo que esperaba que las investigaciones revelaran la verdad.
'SIN PODER
El incidente desencadenó una avalancha de denuncias, sin precedentes en una sociedad en la que las víctimas de abusos suelen guardar silencio debido a lo que, según los expertos, es una tradición de culpabilización de las víctimas, una presión cultural y unas relaciones de poder desiguales.
Una encuesta del Ministerio de Trabajo publicada en marzo mostró que casi el 80% de las mujeres y el 85% de los hombres que sufren acoso sexual en el lugar de trabajo no presentan denuncias.
Pero desde que se hizo público el relato de Chen, muchas víctimas se han presentado y decenas de hombres, artistas, académicos, empresarios y jueces entre ellos, se han visto envueltos en acusaciones.
Algunos dicen que la rápida respuesta del partido gobernante a la denuncia de Chen ha animado a más víctimas a hablar.
"La gente puede ver a una mujer sin poder desafiando al partido mayoritario... y se la creyó", dijo Chen Chao-ju, profesor de derecho de la Universidad Nacional de Taiwán.
Las elecciones presidenciales de enero podrían haber ayudado a centrar la atención del gobierno en el problema, dicen los expertos, pero a pesar de ello ha respondido con una oleada de reformas legales.
Está previsto que este mes se aprueben penas más duras, procedimientos de denuncia e investigación más claros y una mayor protección para las víctimas.
Lee Yen-jong, jefe del departamento de igualdad de género del partido, dijo que se estaban adoptando medidas para prevenir y responder al acoso sexual, entre ellas la formación del personal, protocolos para los directivos y un canal de denuncia externo además de los internos.
"No se pueden disociar la prevención y la respuesta", dijo Lee. "Pero en este momento, todo el mundo busca con más urgencia entender cómo tratar los casos porque parece que ahora hay muchos incidentes".
LAS EMPRESAS TAMBIÉN RESPONDEN
Las empresas también están respondiendo investigando las denuncias y formando al personal para prevenir los abusos.
Peng Yen-wen, que dirige una organización paraguas de grupos de mujeres de toda la isla, dijo que las organizaciones sin ánimo de lucro se han visto inundadas de llamadas de empresas que se ocupan de las denuncias.
Su grupo ha creado una línea directa para poner en contacto a las empresas con expertos en igualdad de género, abogados y psicólogos.
Liu Jung-jen, directora de educación y defensa de la Fundación de Mujeres Modernas, que ofrece formación para la prevención del acoso sexual, dijo a Reuters que tiene todo el mes de octubre reservado tras multiplicarse por más de seis las consultas de empresas como hoteles, bancos, compañías tecnológicas y otras.
Liu dijo que quería aprovechar el aumento de la preocupación por los abusos para formar al mayor número posible de personas.
Un grupo de más de 40 abogados también se ha puesto manos a la obra para crear una red para las víctimas que se enfrentan a demandas por difamación con el fin de evitar que los autores silencien a las víctimas, dijo Yu Mei-nu, presidenta del Colegio de Abogados de Taiwán.
"Lo que vemos hoy son personas con una buena imagen social que inesperadamente resultan ser acosadores. Esto hace que la sociedad se replantee las cosas", dijo Yu.
Algunas familias ven el alboroto como una buena oportunidad de enseñanza.
Johnson Hsieh, un médico de 42 años, llevó a sus hijas de siete y nueve años a un parque de Taipei un sábado reciente para asistir a un concierto #MeToo. Sentadas en una manta de picnic, escucharon a la actriz Lai, psicólogas y abogadas hablar de una sociedad más justa entre baladas y éxitos bailables.
Hsieh dijo que esperaba que la exposición al movimiento a una edad temprana ayudara a sus hijas a desarrollar un sentido de la igualdad.
"En el contexto global, Taiwán sigue siendo conservador. Espero que podamos desarrollarnos para ser más progresistas", afirmó.
