Las empresas de Wall Street han tratado cada vez más de cubrir puestos con candidatos de orígenes diversos desde que la muerte de George Floyd, un hombre negro, en 2020 avivó las protestas mundiales y los debates sobre el racismo.
Las empresas del sector financiero han sido acusadas desde hace tiempo de negar puestos de responsabilidad a personas de determinados orígenes.
La semana pasada, Morgan Stanley ascendió a 184 ejecutivos a puestos de director general centrados en la diversidad, mientras que Goldman Sachs Group Inc ascendió en noviembre a 80 banqueros al rango de socios de élite.
A principios de este mes, BofA informó de un beneficio mayor de lo esperado en el cuarto trimestre, ya que la subida de los tipos impulsó los ingresos por intereses del prestamista.
