Se espera que las grandes empresas suban los salarios un 2,85%, por encima del 2,2% del año pasado y la subida más rápida desde 1997, según una encuesta del Centro de Investigación Económica de Japón (JERC). Esta cifra está justo por debajo de los llamamientos del primer ministro Fumio Kishida para que las empresas ofrezcan una subida del 3% y no alcanza el ambicioso 5% exigido por la central sindical Rengo.

He aquí los planes de algunas de las mayores empresas de Japón:

FAST RETAILING CO LTD

La empresa matriz del minorista de ropa informal Uniqlo saltó a los titulares en enero cuando dijo que subiría los salarios hasta un 40%, revisando la remuneración en todo su grupo por primera vez en al menos 20 años.

A partir de este mes, los salarios iniciales para los recién graduados serán de 300.000 yenes (2.230 dólares) al mes, un 18% más que los 255.000 yenes anteriores. La empresa dijo que las subidas tenían como objetivo hacer que sus salarios en casa fueran más competitivos frente a los de sus operaciones en el extranjero.

TOYOTA MOTOR CORP

Considerada en general como un referente para Japan Inc, Toyota ha aceptado las demandas sindicales en su totalidad, para el mayor aumento del salario base en 20 años y un aumento en los pagos de bonificaciones. Ni el fabricante de automóviles ni la federación sindical, que representa a 357.000 trabajadores del grupo, revelaron el porcentaje de aumento.

HONDA MOTOR CO, NISSAN MOTOR CO

Honda y Nissan, los fabricantes de automóviles japoneses nº 2 y nº 3, también accedieron en su totalidad a las demandas sindicales.

Honda aumentará los salarios un 5% en total, incluido un incremento del 3,3% en la paga mensual, la mayor subida desde al menos 1990. Nissan ofrece un nivel de aumento similar.

NINTENDO CO

El fabricante de videojuegos ha anunciado una subida generalizada del 10% en el salario base y un aumento del 10% en los salarios iniciales.

TOSHIBA CORP y HITACHI LTD

Los dos conglomerados electrónicos acordaron aumentar el salario base mensual en 7.000 yenes, satisfaciendo plenamente las demandas sindicales. Es más del doble del aumento de 3.000 yenes del año pasado y la mayor subida desde que se introdujo el actual sistema salarial.

NIPPON LIFE INSURANCE CO

La mayor aseguradora de vida del país acordó aumentar los salarios de los empleados de oficina en torno a un 5,5%, el mayor salto de los últimos 30 años. Esto sigue a un aumento salarial de aproximadamente el 7% anunciado en diciembre para sus cerca de 50.000 empleados de ventas.

SUNTORY HOLDINGS

El fabricante de bebidas está subiendo los salarios mensuales alrededor de un 7% de media.

(1 $ = 134,4300 yenes)