El banco dijo que la demanda de Thomas Doyle, su antiguo jefe de ventas de swaps sintéticos en EMEA, que está demandando a Goldman Sachs International y a cuatro altos cargos del banco, era "apenas creíble".

"No se trata tanto de una lista de pérdidas como de una lista de avaricia", afirmó en los documentos presentados ante el tribunal laboral del centro de Londres y vistos por Reuters el martes.

La guerra pública de palabras es poco frecuente, ya que la gran mayoría de las demandas laborales se resuelven antes de llegar a los tribunales.

Doyle, que trabajó en Goldman Sachs desde finales de 2018 hasta 2021, ha alegado que fue despedido injustamente con una "lamentable" falta de procedimiento adecuado después de que hiciera múltiples informes de denuncia a los gerentes y que se vio obligado a lidiar con un "lenguaje vil e intimidatorio".

Alega que fue despedido en 2021 sin una carta de advertencia ni una gestión adecuada del rendimiento después de plantear sus preocupaciones sobre si el banco estaba tratando a los clientes de forma justa, y que se le dijo que estaba "causando trastornos y conflictos", según muestra un documento judicial visto por Reuters el lunes.

Goldman Sachs alega que Doyle no hizo verdaderas revelaciones protegidas durante su mandato y está tratando de eludir un tope legal de aproximadamente 90.000 libras en concepto de daños y perjuicios por despido improcedente presentando una demanda por denuncia de irregularidades sin tope.

"Esta reclamación es un intento cínico y transparente de urdir una reclamación por denuncia de irregularidades donde no existe ninguna con el fin de eludir el tope legal de daños y perjuicios", alegó.

La reclamación de Doyle por denuncia de irregularidades fue una idea tardía y se basó en asuntos en gran medida históricos de "negocios como de costumbre" que se habían planteado brevemente, no se habían elevado y luego se habían olvidado - pero que sus problemas se derivaron de no poder hacer el trabajo de su predecesor, alegó el banco en la presentación.

"(Doyle) fue intransigente, negándose a aceptar cualquier responsabilidad por la ruptura de las relaciones laborales. Por lo tanto, se tomó la decisión de despedirlo (a él). En todo caso, este resultado inevitable estaba previsto", alegó el banco.

La audiencia del tribunal, que está previsto que dure 13 días, establecerá si el banco es responsable. En caso de que Doyle gane esta etapa de su caso, una audiencia posterior establecerá el nivel de cualquier daño.

(1 dólar = 0,8834 libras)