La empresa de datos de recursos humanos XpertHR dijo que la mediana de los salarios se mantuvo sin cambios por cuarto mes consecutivo, incluso cuando la inflación alcanzó un máximo de 40 años del 9,4% en junio y está previsto que supere el 13% en octubre, según el Banco de Inglaterra.
Otras cifras, publicadas el martes, mostraron la mayor caída en términos reales de los salarios, excluyendo las primas, desde que se iniciaron los registros oficiales en 2001.
"Los premios salariales siguen estancados, sin cambios con respecto a los tres trimestres anteriores, en un 4%, a pesar de la inflación disparada", dijo la editora de salarios y beneficios de XpertHR, Sheila Attwood.
El Banco de Inglaterra quiere evitar que la elevada inflación -impulsada en gran medida por el aumento de los precios de la energía- se consolide en los próximos años.
A principios de este mes, el banco central subió los tipos de interés al máximo desde 1995, citando las presiones inflacionistas en el mercado laboral como factor para su decisión, a pesar de su previsión de una recesión de cinco trimestres a partir de finales de 2020.
XpertHR dijo que supervisó 68 acuerdos salariales en el periodo de mayo a julio, que abarcan a casi 550.000 empleados.
