El Representante Comercial de EE.UU. dijo el 7 de agosto que había pedido a México que comprobara si a los trabajadores "se les están negando los derechos a la libertad de asociación y a la negociación colectiva" en las instalaciones de la empresa privada, que fabrica componentes eléctricos para automóviles para Yazaki Corp, con sede en Japón.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de México "determinaron que no existen pruebas sustanciales de injerencia patronal o negación de los derechos de libertad sindical y negociación colectiva por parte de la empresa", dijeron las secretarías del Trabajo y Economía en un comunicado conjunto.
El rechazo es una de las pocas veces desde que entró en vigor el Acuerdo México-Estados Unidos-Canadá en 2020 que México ha considerado que un caso no es susceptible de revisión en virtud del pacto, que tiene normas más estrictas que su predecesor el TLCAN.
