Amazon.com Inc dijo el miércoles que sus empleados sénior, cuya compensación incluye más premios relacionados con acciones que con efectivo, podrían no recibir un aumento de sueldo en efectivo este año.

"Para el ciclo de compensación de este año, estamos dando prioridad a los aumentos de salario base en efectivo para los empleados cuya compensación tiene un mayor peso en el salario base en comparación con las acciones", dijo un portavoz de Amazon en un comunicado enviado por correo electrónico.

Sin embargo, la remuneración de algunos de estos empleados de alto nivel superará significativamente la del año pasado debido al crecimiento del precio de las acciones del gigante del comercio electrónico en el último año, añadió el portavoz.

Las acciones se dispararon un 81% en 2023 y subieron más de un 18% en lo que va de año, hasta el último cierre.

A pesar de los buenos resultados, Amazon comenzó el año suprimiendo puestos de trabajo en varias divisiones. Con el objetivo de recortar costes, la empresa había suprimido más de 27.000 puestos de trabajo y recortado las adjudicaciones de acciones el año pasado.

El asunto del aumento salarial fue informado por primera vez por Fortune. (Reportaje de Mariam Sunny y Priyanka G en Bengaluru; Edición de Alan Barona)