ADP ha anunciado mejoras en su plataforma de pagos Wisely® by ADP con capacidades avanzadas y características innovadoras como el Acceso al Salario Ganado (EWA), diseñado para dar a los empleados más control sobre sus finanzas y ayudar a los empleadores a atraer y retener mejor el talento. Muchos trabajadores no tienen relación con un banco o prefieren no depender de los bancos tradicionales. A medida que la próxima generación de empleados se incorpora a la fuerza laboral, trae consigo preferencias impulsadas por lo digital u incluyendo una creciente dependencia de las herramientas de gestión del dinero móvil.

Wisely by ADP ofrece a los trabajadores una cuenta digital segura que les ayuda a acceder a su dinero, a gastar, a planificar y a ahorrar con menos comisiones y dolores de cabeza. Su cuenta digital Wisely les permite poner todas sus fuentes de ingresos en un solo lugar ucreating una experiencia de usuario sin fricción para los empleados, incluso cuando cambian de trabajo. Wisely by ADP es accesible para todos los trabajadores, ya sean W-2 o 1099.

Se trata de una solución de pagos unificada y conforme que mejora la eficiencia u ahorra tiempo y dinero a los empleadores. La incorporación de la función EWA, ofrecida en colaboración con DailyPay, permite a los empleados acceder a los salarios que han ganado antes del día de pago sin coste alguno desde myWisely.com o la aplicación gratuita myWisely®. El acceso al salario ganado se está convirtiendo en un diferenciador de beneficios clave.

Según un estudio de ADP, el 91% de los trabajadores de la generación del milenio y el 82% de los trabajadores de la generación Z afirmaron que es importante que su empresa ofrezca acceso al salario ganado. Más de la mitad (57%) de los trabajadores de la Generación X y de los baby boomers dijeron que también es importante para ellos. A medida que los empleadores y los empleados se adaptan a las cambiantes presiones económicas y laborales, aproximadamente el 95% de los empleadores dicen que el bienestar financiero de los empleados influye en su productividad, y más del 90% dicen que ofrecer herramientas de bienestar financiero ayuda a atraer y retener el talento, según la investigación de ADP.

Además de EWA, Wisely by ADP ofrece Pago de facturas. Justo dentro de la aplicación myWisely, los miembros de Wisely pueden hacer fácilmente una foto de su factura, importar una imagen de una factura sin papel o introducir manualmente la información de facturación y hacer que el pago se deduzca de su cuenta Wisely. Sobres de ahorro.

Wisely ayuda a sus miembros a ahorrar con una función de ahorro automático y la posibilidad de crear sobres de ahorro directamente en la aplicación myWisely. De hecho, los miembros de Wisely han ahorrado más de 1.300 millones de dólares en los últimos diecinueve meses. Recompensas.

Con Cash Back Rewards, los miembros pueden ganar dinero en efectivo cuando compran, viajan o cenan, y el dinero va al sobre de ahorro en la aplicación myWisely. O los miembros pueden obtener ofertas de hasta el 10% de devolución de efectivo al comprar tarjetas eGift en la aplicación myWisely. Acceso a los monederos móviles.

Antes de obtener una tarjeta física, los miembros de Wisely pueden añadir su cuenta Wisely a su monedero digital favorito para permitir una experiencia sin fisuras y sin contacto al utilizar Wisely. Nueva marca. Además del conjunto de características mejoradas, Wisely by ADP también ha actualizado su estrategia de marca y su identidad visual para conectar mejor con los clientes y los miembros.

La nueva y atrevida marca refleja la innovación de Wisely y su enfoque en ofrecer a los empleadores flexibilidad para cada escenario de pago, a la vez que capacita a los empleados con herramientas digitales de bienestar financiero. Wisely by ADP se integra perfectamente con los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y de nóminas y utiliza la tecnología para agilizar los pagos, los procesos de las nóminas y la gestión de la información de los empleados, haciendo más fácil y rentable la realización de los pagos fuera de ciclo, y permitiendo los pagos únicos y anticipados.