BARCLAYS PLC 
Nazia Lawrence se incorporó al banco en 2015 y trabaja en servicios de ejecución, una parte de back office del banco que ayuda a aplicar las normas de gestión de riesgos posteriores a la crisis. También se ocupa de los riesgos y los controles.
Lawrence dijo en una declaración en el marco de un tribunal laboral londinense que se sintió completamente defraudada por Barclays, según mostraron el martes documentos judiciales en Londres.
Barclays y un abogado de Lawrence no estuvieron inmediatamente disponibles para hacer comentarios.
Después de que el banco ampliara el papel de Lawrence en 2019 y mientras ella seguía recibiendo informes de rendimiento sobresaliente, fue tratada de forma menos favorable que sus colegas hombres blancos del mismo nivel profesional, que fueron ascendidos mientras que ella no, alega Lawrence en los documentos judiciales.
Cuando habló con sus mentores, éstos le ofrecieron nuevas responsabilidades que, según le dijeron, probablemente la llevarían a un ascenso, según su declaración.
Pero a medida que surgían vacantes en el banco británico, vio cómo ascendían por encima de ella a compañeros blancos, hombres y mujeres, incluso cuando ella orientaba a uno de ellos sobre sus funciones, según los archivos.
Después de que sus quejas se hicieran más elocuentes y se formalizaran a través de quejas oficiales, sus calificaciones de rendimiento empezaron a descender, según los expedientes judiciales.
También dijeron que sufrió angustia mental y que se tomó licencias por enfermedad y vacaciones anuales sin sueldo para recuperarse.
Además de una compensación económica, Lawrence ha pedido al Tribunal Laboral que recomiende más formación en Barclays y que se esboce y adopte un proceso transparente para los ascensos.
El caso continúa. (1 dólar = 0,7942 libras) (Reportaje de Nell Mackenzie; Edición de Dhara Ranasinghe y Barbara Lewis)
