Barrett Business Services, Inc. informa de los resultados consolidados no auditados del primer trimestre finalizado el 31 de marzo de 2018; proporciona una orientación de ganancias para todo el año 2018
01 de mayo 2018 a las 22:05
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Barrett Business Services, Inc. informó de los resultados de las ganancias consolidadas no auditadas para el primer trimestre finalizado el 31 de marzo de 2018. En el trimestre, los ingresos netos aumentaron un 7%, hasta 224,0 millones de dólares, en comparación con los 210,0 millones del primer trimestre de 2017. La pérdida neta fue de 9,1 millones de dólares, o 1,25 dólares por acción diluida, en comparación con la pérdida neta de 11,2 millones de dólares, o 1,55 dólares por acción diluida, en el trimestre del año anterior. Las pérdidas de las operaciones fueron de 14.170.000 dólares, frente a los 17.102.000 dólares de hace un año. La pérdida antes de impuestos fue de 12.177.000 dólares frente a los 17.027.000 dólares de hace un año. Para todo el año 2018, la empresa sigue esperando que las ganancias diluidas por acción sean de aproximadamente 4,45 dólares. Esto sigue asumiendo aproximadamente 0,06 dólares por acción diluida en costos legales estimados asociados con cuestiones de contabilidad y leyes de valores, así como una tasa impositiva efectiva de aproximadamente el 20%.
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Barrett Business Services, Inc. es un proveedor de soluciones de gestión empresarial para pequeñas y medianas empresas. Ha desarrollado una plataforma de gestión que integra un enfoque basado en el conocimiento del sector de la consultoría de gestión con herramientas del sector de la externalización de recursos humanos. Opera con un modelo de prestación descentralizado que utiliza equipos empresariales centrados en las operaciones, normalmente situados a unos 80 km de sus empresas clientes. Ofrece dos servicios: servicios de empleador profesional (PEO) y dotación de personal. Bajo PEO, establece a un acuerdo de servicios al cliente para establecer una relación de co-empleo con cada empresa cliente, asumiendo la responsabilidad de las nóminas, los impuestos sobre las nóminas, la compensación de los trabajadores y la cobertura de beneficios (si se elige) y algunas otras funciones administrativas para la fuerza de trabajo existente de los clientes. Los servicios de dotación de personal incluyen asignaciones de personal a la carta o a corto plazo, dotación de personal por contrato, colocación directa y gestión in situ a largo plazo o por tiempo indefinido.
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