El consejo de administración de China Shuifa Singyes Energy Holdings Limited anunció que el Sr. Wang Dongwei ha dimitido como vicepresidente, director ejecutivo y representante autorizado de la empresa según la norma 3.05 de las normas que rigen la cotización de valores en la Bolsa de Hong Kong Limited debido a sus otros compromisos empresariales con efecto a partir del 12 de marzo de 2024. También dejó de ser miembro de cada uno de los comités de remuneración de la Junta y del comité de nombramientos de la Junta con efecto a partir del 12 de marzo de 2024. El Consejo anunció que el Sr. Zhou Guangyan ha sido nombrado vicepresidente, director ejecutivo y representante autorizado con efecto a partir del 12 de marzo de 2024.

También ha sido nombrado miembro del Comité de Remuneración y del Comité de Nombramientos con efecto a partir del 12 de marzo de 2024. El Sr. Zhou, de 52 años, se incorporó a Shuifa Energy Group Co. Ltd. desde julio de 2020.

Fue vicesecretario del Comité del Partido Comunista, director y gerente general de Shuifa Energy Group Co. Ltd. desde febrero de 2023 hasta marzo de 2024. Se incorporó al Grupo Shandong Linuo en 2007 y fue presidente de Linuo Power Group Co.

Ltd. desde julio de 2013 hasta julio de 2020. El Sr. Zhou se licenció en el Instituto de Tecnología de Harbin. Tiene más de 10 años de experiencia en alta dirección en el campo de la energía.

El Sr. Zhou ha firmado una carta de nombramiento con la empresa por un periodo de tres años, que puede ser rescindido por cualquiera de las partes mediante notificación por escrito a la otra parte con tres meses de antelación. Está sujeto a jubilación por rotación y a reelección en las asambleas generales anuales de la Empresa de acuerdo con los Estatutos de la Empresa y según lo exigido por las Normas de Cotización. De conformidad con los Estatutos, el Sr. Zhou está sujeto a reelección en la primera junta general anual de la Sociedad tras su nombramiento.

La remuneración del Sr. Zhou es determinada por el Consejo con referencia a sus deberes y responsabilidades con la Empresa, las políticas de remuneración de la Empresa y la recomendación del comité de remuneración de la Empresa.