La empresa de equipos de red y software empresarial ha negado las acusaciones. Había argumentado ante un tribunal de apelaciones de California que el Departamento de Derechos Civiles del estado, que había presentado el caso en nombre de un trabajador identificado con el seudónimo de John Doe, debía someterse a un acuerdo de arbitraje laboral firmado por Doe.

El viernes, el tribunal de apelación también ordenó a un juez de primera instancia que reconsiderara un fallo que habría obligado al estado a identificar a Doe.

Cisco y la agencia estatal no respondieron inmediatamente a las solicitudes de comentarios.