El 12 de marzo de 2023, Katy K. Theroux, Vicepresidenta Ejecutiva, Directora de Recursos Humanos de Cornerstone Building Brands, Inc. (la o Empresa o), informó a la Empresa de que declinaría la petición de la Empresa de trasladarse a la sede de la Empresa en Cary, Carolina del Norte, debido a circunstancias familiares. En consecuencia, la Empresa y la Sra. Theroux han decidido que la Sra. Theroux abandone la Empresa. La Sra. Theroux y la Empresa han acordado que la Sra. Theroux permanecerá en su puesto actual hasta (a) el 30 de junio de 2023 o (b) hasta que se nombre a un sucesor (la o Fecha de Separación o), lo que ocurra primero, y seguirá estando disponible para prestar apoyo de consultoría y asesoramiento hasta el 31 de diciembre de 2023 para garantizar una transición sin problemas (o Periodo de Transición o).

La Sra. Theroux tendrá derecho a las prestaciones por cese de conformidad con el Acuerdo de Empleo existente de la Sra. Theroux celebrado entre la Empresa y la Sra. Theroux con fecha 1 de junio de 2016 (o Acuerdo de Empleo o) que son pagaderas tras la dimisión de la Sra. Theroux por oBuena Razónono como se define en el Acuerdo de Empleo. Los pactos restrictivos existentes de la Sra. Theroux relacionados con la no competencia, no captación y asuntos similares permanecerán en vigor de acuerdo con sus términos, y los periodos de cobertura aplicables posteriores a la finalización comenzarán en la Fecha de Separación. A cambio del acuerdo de la Sra. Theroux de prestar servicios de consultoría y asesoramiento durante el Periodo de Transición, los servicios de la Sra. Theroux durante este periodo se tratarán como servicio a efectos de la adquisición del valor de sus adjudicaciones de acciones que se adquieran hasta el final del Periodo de Transición (pero no en cuanto a cualquier periodo posterior al Periodo de Transición).