El 14 de agosto de 2023, Diebold Nixdorf, Incorporated notificó a Olaf Heyden, vicepresidente ejecutivo y director de operaciones de la empresa, que su contrato de servicio no se renovará y que, de lo contrario, expirará el 24 de febrero de 2024 de acuerdo con su plazo. Se espera que el Sr. Heyden permanezca en la Compañía hasta el cuarto trimestre de 2023 para ayudar en el proceso de transición. El Sr. Heyden recibirá una indemnización por despido de acuerdo con los términos de su contrato de servicio, como se describe en el Anexo 10.14 del Informe Anual de la Compañía en el Formulario 10-K para el año finalizado el 31 de diciembre de 2022.

La empresa también ha notificado a David Caldwell, vicepresidente ejecutivo de Estrategia y Desarrollo Corporativo de la empresa, que su puesto será eliminado. El Sr. Caldwell recibirá una indemnización por despido de acuerdo con el Plan de Indemnización para Directivos de la empresa en relación con un despido sin causa, tal y como se describe en la Declaración de Representación de la empresa en el Anexo 14A presentada ante la Comisión de Bolsa y Valores el 16 de marzo de 2023. Se espera que el Sr. Caldwell permanezca en la empresa hasta finales de año para garantizar una transición adecuada.

Como ya se informó anteriormente, Jonathan B. Leiken, vicepresidente ejecutivo, director jurídico y secretario de la empresa, dimite para aceptar otro puesto ejecutivo de alto nivel fuera de la empresa. A la luz de las contribuciones del Sr. Leiken a los esfuerzos de reestructuración de la Empresa y de su voluntad de retrasar el inicio de su nuevo cargo antes de que la Empresa salga de esos procedimientos, el Consejo de Administración ha renunciado a la obligación de reembolso de la prima de retención que recibió y que se divulgó anteriormente. Elizabeth C. (Lisa) Radigan, ha sucedido al Sr. Leiken como vicepresidenta ejecutiva, directora jurídica y secretaria de la empresa.