La tendencia subyacente es alcista para Edenred SE y el momento es adecuado para volver a las acciones. Así podemos anticipar un resurgimiento del impulso alcista.
Resumen
● La compañía tiene fundamentos fuertes. Más del 70% de las empresas tienen una mezcla de crecimiento, rentabilidad, deuda y menor visibilidad.
● La empresa tiene fundamentos deficientes para una estrategia de inversión a corto plazo.
● La empresa tiene una buena puntuación ESG en relación con su sector, según Refinitiv.
Puntos fuertes
● El crecimiento es un activo sustancial para la empresa, como anticiparon los analistas dedicados. En los próximos tres años, se estima que el crecimiento alcanzará el 57% en 2025.
● Antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones, los márgenes de la empresa son especialmente elevados.
● La actividad del grupo parece muy rentable gracias a sus márgenes netos de rendimiento superior.
● La empresa goza de una posición financiera muy sólida dada su posición de efectivo neto y sus márgenes.
● En los últimos doce meses, la previsión de ventas ha sido revisada frecuentemente al alza.
● La mayoría de los analistas que cubren el archivo recomiendan comprar o sobreponderar la acción.
Puntos débiles
● Con una relación PER esperada de 32.25 y 24.98 respectivamente para el año fiscal actual y el próximo, la empresa opera con altos múltiplos de ganancias.
● Sobre la base de los precios actuales, la empresa tiene niveles de valoración particularmente altos.
● Las expectativas de ganancias han sido revisadas a la baja en los últimos meses.
Edenred SE es una plataforma líder de servicios y pagos digitales y el compañero diario de las personas en el trabajo, que conecta a más de 60 millones de empleados y a más de 2 millones de comerciantes asociados en 45 países a través de casi 1 millón de clientes corporativos. Edenred SE ofrece soluciones de pago específicas para alimentación (beneficios de comida), incentivos (tarjetas regalo, plataformas de compromiso de los empleados), movilidad (soluciones multienergía, mantenimiento, peajes, aparcamientos y desplazamientos) y pagos corporativos (tarjetas virtuales). Estas soluciones aumentan el bienestar y el poder adquisitivo de los empleados, mejoran el atractivo y la eficiencia de las empresas y vitalizan el mercado laboral y la economía local.