Empresa Nacional de Telecomunicaciones S A : Reconocimientos que inspiran

Entendemos que las personas que son reconocidas por sus logros tienen una mayor permanencia en la organización y un impacto positivo en su productividad.

Por eso, en Entel buscamos promover un entorno donde el reconocimiento sea una práctica constante y cada logro sea destacado. Esta cultura nos permite motivar a los colaboradores y reforzar nuestro ADN innovador todos los días.

Actualmente, contamos con un programa de reconocimiento integral que aborda tres grandes frentes:

1. Top Entel:

El programa Top Entel tiene como objetivo destacar los resultados sobresalientes tanto a nivel individual como en equipo. ¿Cómo lo hacemos? Todos los colaboradores tienen la oportunidad de nominar a sus compañeros destacados, generando espacios abiertos e inclusivos donde todas las personas de Entel participan. Luego, se lleva a cabo un evento de premiación en un streaming donde se anuncian y celebran los ganadores.

Nuestros Top Entel finalmente ganan una experiencia distinta que podrán compartir junto a un acompañante, para que celebren sus logros en familia o con amigos, ya que sabemos que el éxito no se alcanza solo.

2. Pilares Culturales:

Porque la cultura se vive en el día a día en Entel, impulsamos un sistema de reconocimiento que potencia las mejores prácticas definidas en nuestros Pilares Culturales, y que nos llevan a alcanzar nuestras metas haciendo siempre lo correcto, viviendo como nuestros clientes, de manera increíble y conectando con las personas.

Así cualquier persona dentro de la empresa tiene la oportunidad de enviar un mensaje personalizado a aquellos que representan estos valores. Para luego publicar a los más reconocidos en nuestros medios internos.

3. Años de Compromiso:

Celebramos el compromiso, entrega y dedicación de cada persona que ha cumplido una trayectoria significativa en esta compañía. Así invitamos a quienes cumplen 10, 20, 30, 40 y hasta 50 años en Entel a un evento especial para que vivan una experiencia inolvidable junto a sus compañeros y líderes. El símbolo de este compromiso es la entrega de una réplica a escala de nuestra querida Torre Entel, ícono de nuestra organización y del país.

Estos programas de reconocimiento no solo promueven los logros individuales y colectivos, sino que también y fomentan un sentido de pertenencia y compromiso entre nuestros colaboradores.