Gear Energy Ltd. (TSX:GXE) ha anunciado el inicio de un proceso de reposicionamiento estratégico. El consejo de administración de la empresa (el "Consejo") ha iniciado un proceso formal para explorar, revisar y evaluar alternativas de reposicionamiento estratégico con vistas a aumentar el valor para los accionistas (el "Proceso estratégico"). Con la capacidad de generación de flujo de caja de primer nivel de la empresa, su sólido balance, su profundo inventario de oportunidades tanto de perforación como de recuperación mejorada de petróleo y una importante posición de cobertura fiscal, el consejo y la dirección creen que la empresa se encuentra en una posición ideal para emprender este proceso.

Aunque no se han recibido propuestas formales, la empresa ha sido contactada por varias partes interesadas en posibles transacciones. A través del Proceso Estratégico, el Consejo pretende llevar a cabo una revisión exhaustiva para identificar y considerar una amplia gama de alternativas para aumentar el valor para los accionistas, incluyendo, pero sin limitarse a, una fusión, una venta corporativa, una reestructuración corporativa, la venta de activos seleccionados, la compra de activos, una posible escisión de activos seleccionados, la optimización de la futura asignación de capital y las estrategias de retorno de capital, o cualquier combinación de estas alternativas. El Proceso Estratégico puede dar lugar a que no se lleve a cabo ninguna transacción específica, ya que la empresa pretende seguir optimizando y mejorando sus operaciones tal y como existen en la actualidad, centrándose en proporcionar un crecimiento sostenible a largo plazo y un rendimiento competitivo a los accionistas.

Gear ha contratado a Peters & Co. Limited ("Peters & Co.") como asesor financiero en relación con el Proceso Estratégico. Gear y Peters & Co.

han creado una sala virtual de datos, que estará disponible para su revisión por las partes tras la ejecución de un acuerdo de confidencialidad en relación con el Proceso Estratégico. Gear no ha fijado un calendario definitivo para la conclusión del Proceso Estratégico ni ha tomado la decisión de seguir ninguna alternativa en particular. Dada la naturaleza del proceso y la necesidad de confidencialidad durante el mismo, la empresa no tiene intención de proporcionar información actualizada hasta el momento en que el Consejo apruebe una transacción definitiva o una alternativa de reposicionamiento estratégico, o determine de otro modo que es necesaria o apropiada una mayor divulgación.