Golden Eagle Retail Group Limited nombra al Sr. Tan Jianlin director ejecutivo
y promoviendo la mejora y la transformación de estos almacenes.
Reforzó las funciones directivas de los departamentos de merchandising y operaciones del Grupo Central, y continuó promoviendo la gestión integrada y estandarizada del Grupo Central en cuanto al posicionamiento de los grandes almacenes, la gestión de la marca objetivo, el marketing y la promoción y la gestión del merchandising. Al mismo tiempo, el Sr. Tan fomentó las estrategias de marketing innovadoras y el desvío y la conversión de los clientes online para aumentar las ventas offline. El Grupo Central estableció con éxito sus estrategias omnicanal centrándose en la experiencia escénica multiformato online y offline en combinación con los avances digitales y tecnológicos. De 2012 a 2013, el Sr. Tan se incorporó a Suning Universal Company Limited como director general del segmento de operaciones minoristas del grupo. De 2007 a 2012, el Sr. Tan se incorporó a Nanjing Global Era Group Co. Ltd. como director general del segmento de operaciones minoristas del grupo. De 2001 a 2007, se incorporó a Nanjing New City Commercial Real Estate Company Limited como director general. De 1995 a 2001, el Sr. Tan prestó sus servicios a la filial de propiedad exclusiva del grupo, Golden Eagle International Retail Group (China) Co. Ltd. Ltd. Fue director general del departamento de tecnología de la información y director de la tienda de Nanjing Xinjiekou del Grupo. De 1988 a 1995, el Sr. Tan también participó en el Jiangsu Computing Technology Research Center Company Limited como ingeniero de software. El Sr. Tan se graduó en el Departamento de Ciencia y Tecnología Informática de la Universidad del Sureste, tanto en estudios de grado como de postgrado, con un máster en ingeniería. El Sr. Tan ha suscrito un contrato de servicios con la empresa y el contrato puede ser rescindido por cualquiera de las partes avisando a la otra por escrito con un mes de antelación. El Sr. Tan tiene derecho a una remuneración anual de 1.200.000 RMB y a una bonificación discrecional determinada por el comité de remuneraciones de la empresa. Dicha remuneración se determina con referencia a las funciones, deberes y responsabilidades del Sr. Tan en el Grupo.
Acceder al artículo original.
Póngase en contacto con nosotros para cualquier solicitud de corrección