KROGER CO. (THE) Se espera que los minoristas añadan sólo 410.000 puestos de trabajo estacionales esta temporada, según un análisis de los datos no ajustados estacionalmente de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) realizado por la empresa global de recolocación y coaching ejecutivo. Esta cifra es sólo ligeramente superior a los 324.900 trabajadores que añadieron durante el último trimestre de la recesión financiera de 2008.
Los minoristas estadounidenses añadieron 519.400 puestos de trabajo en el último trimestre de 2022, un 26% menos que en el mismo periodo de 2021.
Se estima que las ventas navideñas crecerán a su ritmo más lento en cinco años, ya que la disminución de los ahorros de los hogares y las preocupaciones por la economía incitan a los consumidores a gastar con criterio, según Deloitte.
Los empresarios ya están mostrando signos de vacilación en la contratación a medida que el mercado laboral empieza a enfriarse tras un periodo de tres años de estrechez.
Las empresas con sede en EE.UU. han anunciado hasta ahora sólo 8.000 contrataciones previstas para la temporada navideña, en comparación con las 258.201 contrataciones previstas anunciadas por los empresarios a estas alturas de 2022, según el seguimiento de Challenger, Gray & Christmas.
"Nunca habíamos llegado tan lejos en septiembre y no tener grandes predicciones de contratación por parte de los minoristas", dijo Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas. "Es realmente sorprendente", dijo, y añadió que es señal de incertidumbre y de una menor tendencia a la contratación estacional este año.
La revisión de Challenger no incluye a todas las empresas minoristas. No incluyó a la cadena de supermercados estadounidense Kroger, que dijo que planea contratar a "miles" de trabajadores estacionales, ni a Bath & Body Works, a la que no hace seguimiento.
Challenger dijo que incluirá a Kroger en una versión actualizada del informe en los próximos días, una vez que más minoristas hagan anuncios. Aún así, los actuales anuncios de contratación estacional siguen estando muy por debajo de lo que se vio por estas fechas en 2022.
1-800-Flowers.com dijo el jueves que planea contratar a más de 8.000 trabajadores estacionales en toda su familia de marcas, incluyendo Harry & David y The Popcorn Factory.
La empresa de regalos busca cubrir puestos en "áreas críticas" como producción y montaje de regalos, centro de contacto, distribución y operaciones del centro de cumplimiento. La mayoría de los puestos se ofrecerán en ciudades como Atlanta y en los estados de Illinois, Ohio y Oregón, según informó. Bath & Body Works dijo que ofrecería un horario de trabajo flexible, una bonificación por recomendación de asociados de 500 dólares y un descuento del 40% en toda la tienda a los 2.500 empleados temporales que busca contratar en sus cuatro centros de distribución de Ohio.
Los puestos que busca cubrir incluyen procesadores de mercancías, manipuladores de mercancías, cargadores de salida y operadores de elevadores elevados, dijo la empresa a Reuters.
El minorista -que vende jabones, lociones corporales y velas- tiene previsto contratar a unos 30.000 vendedores de temporada para sus tiendas de Estados Unidos y Canadá, los mismos que el año pasado, añadió la empresa.
"Todos los puestos son estacionales con potencial de empleo a más largo plazo", dijo un portavoz.
La cadena de supermercados estadounidense Kroger Co dijo que contrataría a "miles" de trabajadores para las fiestas, que tradicionalmente comienzan el Día de Acción de Gracias y terminan el día de Navidad, pero que cada año han empezado antes. La empresa, que se encuentra en medio de una fusión con Albertsons Inc que podría añadir aún más personal, no reveló una cifra sobre el personal de vacaciones que contrataría.
El minorista está buscando cubrir puestos en áreas como el comercio minorista, el comercio electrónico, la fabricación, la cadena de suministro y la atención sanitaria. (Reportaje de Siddharth Cavale en Nueva York Edición de Matthew Lewis y Deepa Babington)
