El 19 de abril de 2024, NeoVolta Inc. firmó un acuerdo de empleo con Ardes Johnson en virtud del cual el Sr. Johnson aceptó ser el director ejecutivo de la empresa a partir del 29 de abril de 2024. Brent Willson, fundador de la empresa y anterior director ejecutivo, permanecerá como presidente del consejo de administración y director de tecnología. El acuerdo de empleo prevé una compensación consistente en un salario base de 350.000 dólares, una bonificación anual en efectivo objetivo del 100% del salario base con una bonificación anual máxima del 150% del salario base, y una subvención anual en acciones basada en la consecución de determinados objetivos con un valor objetivo de 660.000 dólares.

Para el año que finaliza el 30 de junio de 2025, el Acuerdo de Empleo establece que los objetivos de rendimiento para la consecución de la bonificación en metálico y la subvención en acciones serán la venta de 1.200 unidades durante dicho año fiscal (excluyendo las vendidas a través de un distribuidor específico). De conformidad con el Acuerdo de Empleo, el Sr. Johnson recibió una concesión de unidades de acciones restringidas por 1.280.000 acciones ordinarias de la Compañía que se devengarán en un periodo de cuatro años. El Acuerdo de Empleo prevé una duración inicial hasta el 30 de junio de 2027, que se renovará automáticamente por períodos adicionales de un año a menos que cualquiera de las partes decida no renovar el acuerdo.

Si el empleo del Sr. Johnson es rescindido a elección de la Compañía sin "causa". (tal y como se define en el acuerdo), o por el Sr. Johnson por "causa justificada", el Sr. Johnson tendrá derecho a recibir una indemnización por despido equivalente a seis meses de salario base y una cantidad prorrateada de la bonificación anual correspondiente a dicho año fiscal.