(Alliance News) - PageGroup PLC advirtió el martes de que el beneficio operativo para todo el año estaría por debajo de las previsiones anteriores, como reflejo de la debilidad del mercado en el segundo trimestre.

El reclutador internacional con sede en Weybridge, Surrey, espera ahora que el beneficio operativo para todo el año 2024 se sitúe en torno a los 60 millones de libras esterlinas. En abril, PageGroup rebajó sus previsiones a 90 millones de GBP desde los 101 millones de GBP anteriores.

En respuesta, las acciones de PageGroup cayeron un 10% hasta 380,60 peniques cada una en Londres el martes por la mañana.

Las acciones de su homóloga en el sector, Hays, que publicará los resultados de todo el año el jueves, cayeron un 4,7% a 90,19 peniques.

El consejero delegado, Nicholas Kirk, declaró: "Seguimos viendo condiciones de mercado desafiantes en todo el grupo en [el segundo trimestre] y experimentamos una suavización en los niveles de actividad a lo largo del trimestre, particularmente en términos de nuevos puestos de trabajo registrados y número de entrevistas".

El beneficio bruto del segundo trimestre cayó un 15%, hasta 224,3 millones de GBP, frente a los 263,5 millones del año anterior. La actividad comercial se suavizó durante el trimestre, con un descenso del 18% del beneficio bruto en junio.

El beneficio bruto cayó un 17% en el Reino Unido, un 9% en Alemania, un 14% en Francia y un 19% en Estados Unidos.

Según PageGroup, los indicadores clave de actividad, como los nuevos empleos registrados y el número de entrevistas, se suavizaron durante el trimestre y la confianza de los candidatos y clientes se mantuvo baja.

Teniendo en cuenta la actividad más débil de lo esperado en junio, el reciente aumento de la incertidumbre geopolítica y macroeconómica y, en consecuencia, una visión más cautelosa para el segundo semestre, el consejo espera ahora que el beneficio operativo para todo el año 2024 se sitúe en torno a los 60 millones de libras esterlinas.

Kirk dijo que la conversión de entrevistas en ofertas aceptadas es el "área de desafío más significativa", con la contratación permanente más impactada que la temporal.

No obstante, afirmó que la empresa mantendrá en líneas generales el número de empleados de honorarios para garantizar que PageGroup esté bien situada para un repunte del sentimiento y la confianza.

"Creemos que seguiremos obteniendo buenos resultados a pesar del difícil entorno, y confiamos en nuestra capacidad para aplicar nuestra estrategia impulsando la rentabilidad a largo plazo del grupo", añadió Kirk.

Por Jeremy Cutler, periodista de Alliance News

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