Polaris Infrastructure : Informe Annual 2021 Ambiental, Social y Gobernanza

INFORME ANUAL

2 0 2 1

Ambiental, Social y Gobernanza

ESG

Contenido

• Polaris Infrastructure Inc.......................................................................

3

• Mensaje de Jaime Guillén
Presidente de la Junta Directiva.........................................................	4

• Carta de Marc Murnaghan

	Director Ejecutivo....................................................................................	5
•	Nuestra Huella en Latinoamerica.......................................................	6
•	Nuestro propósito ..................................................................................	8
	n Nuestra contribución a los Objetivos de
	Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidad.....................	9
•	Resumen de operaciones...................................................................	10
•	Nuestro compromiso ..........................................................................	11
•	Debida diligencia ambiental y social ............................................	12
Ambiental
Energía limpia y renovable...............................................	13

• Comentario de Jim Lawless

	Miembro de la Junta Directiva..........................................................	14
•	Nuestra responsabilidad ambiental................................................	15
	n	Controles operacionales y monitoreo...................................	16
•	Cambio climático...................................................................................	17
	n	Proyecto de Planta Binaria, Nicaragua ................................	18
	n	Nuestra contribución a la reducción de emisiones .........	19
	n	Gestión sostenible del agua.....................................................	20
	n	Bonos de carbono........................................................................	21
	n	Salvaguardar la biodiversidad..................................................	23
	n	Gestión de desechos .................................................................	25
•	Conciencia ambiental..........................................................................	26

Social
Cuidar a nuestra gente.....................................................	27

• Comentario de Marcela Paredes de Vásquez

	Miembro de la Junta Directiva..........................................................	28
•	Fortaleciendo las Relaciones Comunitarias.................................	29
	n Educación..........................................................................................	30
	n Testimonios................................................................................	33
	n Infraestructura comunitaria........................................................	34
	n Mejora de la infraestructura escolar ......................................	34
	n Agricultura........................................................................................	36
	n Salud....................................................................................................	38
•	Salud y Seguridad Ocupacional .....................................................	39
•	Empoderando a nuestra gente.........................................................	41
	Certifiado como un gran lugar para trabajar.............................	41
Gobernanza
Construir un negocio responsable y sostenible..............	44

• Comentario de Margot Naudie
Miembro de la Junta Directiva
Presidente del Comité de Recursos Humanos y ESG................	45

• Invertir en Polaris es rentable y una manera

	de apoyar ESG ........................................................................................	46
•	Gobierno Corporativo..........................................................................	47
•	COMPENSACIÓN - PILP........................................................................	48
•	Gestión del riesgo..................................................................................	49
•	Línea ética................................................................................................	51
•	Junta Directiva........................................................................................	52
• Sobre este informe.........................................................................................	56
	•	Marco de presentación de informes......................................	57
	•	Alcance.............................................................................................	57
	•	Data....................................................................................................	57
•	Divulgación..............................................................................................	58

• Apéndice A: Indicadores claves de desempeño

ESG de Polaris .........................................................................................

59

• Apéndice B: Junta de Normas de Contabilidad

de Sostenibilidad (SASB).....................................................................

63

• Apéndice C: Índice de contenido de la Iniciativa

Global de Presentación de Informes...............................................

67

Polaris Infrastructure Inc.

Polaris Infrastructure es una empresa canadiense que cotiza en Bolsa de Valores, dedicada a la operación, adquisición y desarrollo de proyectos de energía renovable en América Latina ("Polaris Infrastructure" o la "Compañía").

En Nicaragua, la Compañía actualmente opera una central geotérmica de 72 MW, y en Perú, tres centrales hidroeléctricas con una capacidad de generación de aproximadamente 33 MW.

Nuestra misión es ser un desarrollador y operador de proyectos de energía renovable en América Latina; y a la vez, proporcionar excelentes rendimientos a los accionistas.

Como empresa, nuestro compromiso con la gestión responsable de ESG está integrado en nuestra cultura y es clave para creación de valor para todos nuestros grupos de interés.

3 2021 informe anual

	Mensaje de Jaime Guillén
	presidente de la junta directiva
	El ethos se define como un conjunto de creencias, costumbres o carácter. Se utiliza para referirse
	a las prácticas o valores que distinguen a una persona, organización o sociedad de otras. En
	Polaris, los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) son una parte fundamental
	de nuestro espíritu empresarial, y nuestra Junta, administración y empleados encarnan estos
	principios, no solo los practican.
	Estamos orgullosos de nuestros logros en esta área y de nuestro compromiso con estas creencias
	y valores. En el medio ambiente, nuestra misión y estrategia se centran exclusivamente en la
	energía renovable, ya que proporciona fuentes de energía limpias, confiables y sostenibles a las
	comunidades que dependen de ella para su bienestar, desarrollo económico y crecimiento.
	En los aspectos sociales, siempre hemos reconocido y aceptado nuestra responsabilidad
	fiduciaria con nuestros empleados, comunidades y otras partes interesadas, en conjunto con
	nuestros accionistas. Esto no solo es moralmente correcto, sino que es algo en lo que creemos
	como empresa e individuos.
	La gobernanza es un pilar clave para Polaris, ya que establece la forma en que se gobierna y
	gestiona la empresa. Pero no se detiene ahí, nos centramos en la transparencia, la rendición de
	cuentas, la equidad, la presentación de informes y la garantía de que evaluamos continuamente
	nuestro progreso y las formas de mejorar nuestra organización.
	El resultado ha sido una empresa mejor, más fuerte y sólida financieramente. Polaris ha sido
	reconocida por sus logros en el frente ambiental, ha recibido premios por ser uno de los mejores
	lugares para trabajar, ha tenido más de una década de operaciones ininterrumpidas debido al
	correcto involucramiento con la comunidad e igualmente importante, ha superado a la TSX en
	términos de rendimientos para los accionistas.
	Estamos orgullosos de estos y otros logros, y agradecemos a la Junta Directiva de Polaris, la
4 2021 informe anual	gerencia, los empleados y los socios por lo que se ha logrado hasta la fecha. Sin embargo, este es
un viaje, y nuestra misión continúa con el espíritu ESG en su centro.

	Carta de Marc Murnaghan
	director ejecutivo
	Este es nuestro segundo Informe Anual de la Compañía sobre nuestras Prácticas Ambientales,
	Sociales y de Gobernanza. Hemos visto una tremenda oleada de activismo en la Comunidad de
	Inversión en los últimos años y siempre he sostenido que Polaris ha estado bien posicionada para
	responder a los requisitos cambiantes asociados con las prácticas ESG y su divulgación.
	El énfasis de Polaris en América Latina se basa en nuestra creencia de que los rendimientos
	superiores son posibles dado el crecimiento subyacente de la demanda y el hecho de que la
	energía renovable se ha vuelto mucho más competitiva con la electricidad alimentada por
	combustibles fósiles.
	Con ese fin, nuestra estrategia también se basa en nuestro tremendo capital humano en la región
	que es igualmente serio cuando se trata de garantizar que los tiempos de inactividad de nuestra
	planta sean lo más mínimos posible, que nos adherimos a nuestro proceso de presupuesto anual
	a través del rigor en su desarrollo y luego nos aseguramos de que gestionamos de la manera
	más eficiente posible para lograr los resultados deseados. Al mismo tiempo, nuestra gente ha
	logrado continuar trabajando de manera segura dados los impedimentos globales actuales
	como Covid-19, para explorar más oportunidades en la región y continuar mejorando nuestras
	prácticas comerciales actuales.
	La evolución de nuestros informes ESG ha creado una dinámica circular en la forma en que
	respondemos a las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza. A medida que hemos
	desarrollado este informe en el transcurso de los últimos dos años, los involucrados han
	comenzado a desarrollar ideas nuevas e interesantes relacionadas con este estado de ánimo, que
	se ha alimentado de sí mismo, creando más oportunidades para agregar a nuestra capacidad de
	impactar nuestro mundo positivamente.
	Felicito a todo nuestro personal en un año difícil, ya que la pandemia mundial ha persistido,
	sin embargo, hemos seguido explorando nuevas jurisdicciones, así como nuevas oportunidades
	para impactar positivamente los lugares donde operamos y donde esperamos operar en un
5 2021 informe anual	futuro cercano.