STUTTGART (dpa-AFX) - El Tribunal Laboral del Estado federado de Baden-Württemberg también ha declarado nulas las elecciones al comité de empresa en la planta del fabricante de automóviles Porsche en Zuffenhausen (Stuttgart). No deberían haberse celebrado elecciones para una composición de este tipo, declaró el martes en Stuttgart la presidenta del tribunal, Heide Steer. Los convenios colectivos vigentes en el momento de la elección no lo habrían permitido. El tribunal confirmó así una decisión de primera instancia, pero con un razonamiento diferente.

El trasfondo del conflicto es que el comité de empresa de Zuffenhausen no sólo representa a los empleados de Porsche AG y Porsche Logistik GmbH, sino también a los de Porsche Dienstleistungs GmbH de Leipzig. Esta última es responsable, por ejemplo, de los comedores. Según la información facilitada, esta ampliación está prevista, entre otras cosas, en un convenio colectivo. Sin embargo, en opinión del tribunal laboral regional, todos los empresarios implicados deberían haber celebrado dicho convenio. Según Steer, no fue así.

En primera instancia, el Tribunal Laboral de Stuttgart había argumentado de forma más sustantiva: Los casi 100 empleados de Leipzig no deberían haber podido votar en la elección del comité de empresa porque la ley quería en realidad una representación local. A una distancia de varios cientos de kilómetros, el apoyo no estaba garantizado, se dijo entonces. Ni siquiera el uso de los modernos medios de comunicación sustituye la disponibilidad en persona. Tanto Porsche como el comité de empresa habían presentado un recurso contra la decisión de abril de 2023. Sin embargo, según declaraciones anteriores, Porsche Dienstleistungs GmbH elegirá en el futuro su propio comité de empresa.

Varios empleados habían impugnado la elección del comité de empresa de marzo de 2022. Consideraban que se habían producido importantes infracciones y argumentaban, entre otras cosas, que faltaban precintos en las urnas y que parte de la plantilla había sido informada con muy poca antelación. El tribunal laboral no había visto pruebas de ninguno de estos puntos. El tribunal laboral regional tampoco las vio.

La última decisión aún no es jurídicamente vinculante. Hasta entonces, el comité de empresa existente seguirá en funciones. Las partes implicadas en el procedimiento pueden recurrir la decisión ante el Tribunal Federal de Trabajo. Una portavoz de Porsche declaró tras el anuncio: "Estamos esperando las razones por escrito y entonces estudiaremos si presentamos un recurso. Seguimos convencidos de que la decisión de reorganizar la empresa se tomó legalmente y en interés de los trabajadores".