El 25 de marzo de 2024, The Progressive Corporation anunció que había recibido una propuesta de los accionistas del National Center for Public Policy Research, en la que se solicitaba a la empresa que encargara y publicara un informe sobre (1) si la empresa lleva a cabo alguna práctica directa o indirectamente asociada con iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) que pueda crear riesgos de discriminar ilegalmente por motivos como la raza y el sexo, desencadenando así potencialmente respuestas de búsqueda de justicia por parte de las partes interesadas de la empresa (incluidos empleados, proveedores, contratistas y profesionales contratados), y (2) los costes potenciales de dicha discriminación para la empresa. Además, la empresa recomendó a los accionistas que votaran en contra de la propuesta en la junta anual de accionistas prevista para el 10 de mayo de 2024.
The Progressive Corporation recibe una propuesta de accionistas del National Center for Public Policy Research
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