Six Flags Entertainment Corporation ha anunciado que ha realizado varios nombramientos clave de liderazgo que sirven para demostrar el compromiso de la empresa con la diversidad y la inclusión. Six Flags se enorgullece de anunciar el ascenso de Sharon Parker a Presidenta de Parque de Six Flags Over Texas y de Dameon Nelson a Director General de Six Flags Discovery Kingdom. La Sra. Parker es la primera mujer negra presidenta de parque de la empresa, y el Sr. Nelson es el primer director general negro de Six Flags Discovery Kingdom.

Además, la compañía ha nombrado a Aimee Williams-Ramey como Directora Jurídica y Secretaria Corporativa, a partir del 13 de junio de 2022. La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para los valores de Six Flags. Como inmigrante de primera generación, Selim Bassoul, Presidente y Director General, está creando un equipo de liderazgo que representa la diversidad de los diferentes mercados de la empresa dentro de los Estados Unidos y a nivel internacional.

En 2022, Six Flags seguirá centrándose agresivamente en cinco áreas clave para ayudar a avanzar y mejorar los esfuerzos de diversidad e inclusión de la empresa. Estas áreas clave incluyen la escucha, la formación, el tratamiento de los prejuicios inconscientes, la creación de un equipo diverso y la asociación con las comunidades. Para mejorar la capacidad de la empresa de escuchar a las diferentes poblaciones que trabajan en Six Flags, la empresa creó un Comité de Diversidad e Inclusión, presidido por la Vicepresidenta de Recursos Humanos, Reyna Sánchez.

Six Flags ha dado grandes pasos en sus esfuerzos de diversidad e inclusión formando a los miembros de su equipo para que identifiquen y comprendan sus prejuicios inconscientes. Además, Six Flags ha contribuido con más de 8 millones de dólares en valor de entradas, esfuerzos de servicio y donaciones en efectivo dedicados a la igualdad y al progreso socioeconómico de las personas de color. Esta contribución valida aún más el compromiso de la empresa con la diversidad y la inclusión.