El Strategic Organizing Center (SOC), una coalición de sindicatos norteamericanos, está retirando a sus tres candidatos a directores para el consejo de 11 miembros de la cadena de café una semana antes de que los inversores de Starbucks tuvieran previsto elegir a los directores para supervisar la estrategia corporativa en la reunión anual de la compañía del 13 de marzo, dijeron las fuentes, que pidieron no ser nombradas porque las discusiones son privadas.

Muchos grandes inversores dijeron a la coalición, que incluye a la matriz de Workers United que representa a los trabajadores de Starbucks, que son optimistas de que Starbucks esté comprometida con los cambios y los planes para reparar su relación con los empleados, dijeron las fuentes.

"La preocupación de los inversores por la respuesta de la junta directiva y la dirección a los esfuerzos de sindicalización en curso en Starbucks ha sido alta y clara, pero el anuncio conjunto de la semana pasada de la empresa y Workers United de un marco de acuerdo fue una noticia bienvenida que esperamos signifique un cambio fundamental de dirección", dijo a Reuters el interventor de la ciudad de Nueva York, Brad Lander.

La lucha fue seguida de cerca en Wall Street porque marcó la primera vez que un sindicato utilizaba herramientas tradicionalmente empleadas por los fondos de cobertura para presionar por puestos en el consejo de administración de una corporación.

La coalición sindical argumentó que la resistencia de Starbucks a la sindicalización que comenzó en 2021 empañaba la marca y perjudicaba a los accionistas al lastrar el precio de las acciones.

La otra gran lucha de este año en la sala de juntas es entre Disney y dos inversores activistas, Trian Fund Management y Blackwells Capital.

La coalición contrató a abogados, un procurador y una empresa de comunicación que suelen trabajar con grandes fondos de cobertura activistas en grandes campañas. Designó a tres candidatos con experiencia en la Casa Blanca, en la Junta Nacional de Relaciones Laborales y en política económica, e impulsó el intento de convencer a los accionistas, incluidos los grandes fondos indexados, de que Starbucks necesita una mejor supervisión mientras trabaja para reparar sus relaciones laborales.

"SOC Investment Group dirigió una campaña eficaz con candidatos cualificados comprometidos con la preservación de los derechos fundamentales de los trabajadores y el aumento del valor a largo plazo, y la suspensión anunciada de una polémica lucha por poderes es una victoria para los trabajadores y los accionistas", añadió Lander.

Dijo que los inversores de Starbucks esperan ahora que la empresa "siga invirtiendo en su plantilla, y nosotros seguiremos comprometidos". La ciudad poseía 157 millones de dólares, o 1,64 millones de acciones, de Starbucks a finales de diciembre.

Aunque sólo unas 370 tiendas de Starbucks en EE.UU. están sindicadas, el movimiento, así como la lucha por poderes iniciada en noviembre, aprovecharon el creciente apoyo al trabajo organizado después de que el año pasado los sindicatos obtuvieran concesiones para los guionistas de Hollywood y los trabajadores del automóvil.

Ahora la coalición, que no llegó a ninguna concesión con la empresa, tiene puestas sus esperanzas en la noticia de la semana pasada de que Starbucks y el sindicato que representa a sus trabajadores trabajarán para crear un "marco fundacional" que podría conducir a acuerdos de negociación colectiva y a la resolución de demandas.

Su decisión sigue a las recomendaciones de la semana pasada de las dos principales firmas de asesoramiento de voto Institutional Shareholder Services (ISS) y Glass Lewis, que instaron a los accionistas de Starbucks a respaldar a los 11 consejeros de la empresa, argumentando que la coalición no había expuesto suficientemente sus argumentos para obtener escaños.

Pero ISS escribió que la coalición "ha logrado al menos una parte de lo que ostensiblemente se propuso conseguir".