STARBUCKS CORPORATION En vísperas de la asamblea general anual de 2024 de la empresa, una coalición de sindicatos denominada Centro de Organización Estratégica (SOC, por sus siglas en inglés) inició una lucha en la sala de juntas, presentando candidatos para tres puestos, en un intento de que Starbucks llegue a un acuerdo con sus baristas sindicados sobre salarios, prestaciones y trato a los trabajadores.
Sin embargo, en un movimiento sorpresa pocos días antes de la reunión, el SOC retiró a sus tres candidatos a la junta de 11 miembros, tras un anuncio conjunto de Starbucks y su sindicato de baristas de que las partes han acordado crear un "marco" sobre sindicalización y negociación colectiva.
Otro accionista de Starbucks, el National Legal and Policy Center (NLPC), emitió una propuesta en la que pedía a Starbucks que publicara un informe sobre las políticas de derechos humanos y cómo se adhiere a ellas en todos sus negocios, centrándose en particular en los ambiciosos planes de crecimiento de la empresa en China.
La NLPC cuestionó la estrategia de Starbucks para aumentar su presencia en China a la luz de las controversias sobre derechos humanos en la región. La propuesta, aunque rechazada, obtuvo el 1,5% de los votos emitidos.
Los inversores también rechazaron una propuesta que pedía a la cadena de café que revelara detalles sobre la discriminación de personas "no diversas", alegando que las políticas de diversidad e inclusión de Starbucks "alienan a las personas que carecen de ciertas cualidades diversas."
La propuesta procedía del Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, un inversor conservador de Starbucks, que había demandado anteriormente a la empresa por establecer objetivos de contratación de personas de color y vincular la remuneración de los ejecutivos a la diversidad.
Los accionistas también rechazaron una propuesta representada por el grupo de defensa de los derechos de los animales PETA en la que se pedía que se informara sobre los precios que Starbucks aplica a la leche de origen vegetal.
