Por Divya Chowdhury

MUMBAI (Reuters) - El principal exportador de servicios de software de la India, Tata Consultancy Services (TCS), espera que descienda la tasa de bajas de personal y aumente la demanda de sus servicios a medida que las empresas continúen con sus procesos de digitalización acelerados por la pandemia, afirmó un ejecutivo de la empresa.

Se espera que entren en el mercado laboral más talentos tecnológicos procedentes de empresas emergentes que se enfrentan a una escasez de financiación, a medida que los bancos centrales retiran los estímulos y suben los tipos, declaró el lunes Girish Ramachandran, presidente de TCS para Asia-Pacífico, en el Foro de Mercados Globales de Reuters.

"El dinero es cada vez más caro. Ya no hay nada como el dinero gratis ahí fuera", dijo, añadiendo que aquellos atraídos por las startups en los últimos años "tendrán que buscar (otras) opciones".

"Si me fijo en la trayectoria de los últimos meses, el desgaste se reducirá con el tiempo", dijo Ramachandran, antes de la conferencia anual sobre sostenibilidad Ecosperity de Temasek en Singapur.

La tasa de desgaste del personal de TCS, el porcentaje de los que se jubilan o se marchan por otros motivos, subió al 17,4% en el trimestre que finalizó en marzo de 2022 desde el 15,1% de todo 2021, ya que el sector de servicios informáticos de la India experimenta una escasez de talento tecnológico y una alta rotación de personal.

Ramachandran, sin embargo, afirmó que la India aún cuenta con una importante reserva de talento. "Sólo tenemos que empezar a ver cómo podemos acceder a los mejores talentos y asegurarnos de que los formamos, para estar preparados para desplegarlos".

A pesar de las incertidumbres en torno a una posible desaceleración mundial, Ramachandran afirmó que la demanda de los servicios de software de TCS no había disminuido.

"La digitalización es irreversible", afirmó, y añadió que no esperaba que las organizaciones que se digitalizaron durante la pandemia redujeran significativamente sus presupuestos tecnológicos.

Con la pandemia remitiendo, Ramachandran dijo que esperaba que un entorno de trabajo híbrido se convirtiera en la norma, especialmente en el sector tecnológico.

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