Ten Lifestyle Group plc ha anunciado que, tras el anuncio del 29 de junio de 2023, Bruce Weatherill, Presidente no ejecutivo, ha abandonado el Consejo después de seis años debido a su mala salud, habiendo asegurado una sucesión ordenada. Jules Pancholi, Director no ejecutivo, asumirá las funciones de Presidente y Presidente del Comité de Nombramientos. Además, tras más de seis años en el cargo, Gillian Davies, Directora no ejecutiva y Presidenta del Comité de Auditoría, ha manifestado su intención de abandonar el Consejo al término de la Junta General de Accionistas de febrero de 2024.

Ten anunció los nombramientos de Edward Knapp y Carolyn Jameson como directores no ejecutivos. Edward también será nombrado miembro del Comité de Auditoría y Riesgos y Carolyn será nombrada miembro del Comité de Remuneración. Edward es un experimentado líder empresarial global con amplia experiencia en tecnología, estrategia de crecimiento, gestión de riesgos y transformación.

Ha desempeñado funciones ejecutivas en consultorías, empresas tecnológicas de alto crecimiento y grandes instituciones financieras, como McKinsey & Company, Barclays, HSBC y Revolut. La experiencia de Edward abarca varios sectores, incluidos los servicios financieros, el consumo, las telecomunicaciones, el sector público y las organizaciones sin ánimo de lucro. Es director no ejecutivo del FTSE 100 F&C Investment Trust Plc y cuenta con una amplia experiencia internacional respaldada por capital privado y en consejos de administración de sociedades anónimas.

Carolyn aporta una amplia experiencia internacional ejecutiva y no ejecutiva en entornos de tecnología, viajes y experiencia del cliente. Cuenta con un historial probado como sólida líder empresarial, experta en simplificar la complejidad y mantener la claridad en entornos dinámicos y de rápido crecimiento, incluyendo funciones ejecutivas en Skyscanner y su actual cargo ejecutivo en Trustpilot Group Plc. Su experiencia se extiende a la creación de relaciones de confianza entre culturas a nivel de partes interesadas, juntas directivas e inversores, y posee habilidades en desarrollo corporativo, pensamiento estratégico y gestión del cambio en áreas emergentes y en evolución.