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Varia. Cinco días. | Varia. 1 de enero. | ||
88,84 USD | -1,21 % | -1,75 % | -6,10 % |
Puntos fuertes
- El crecimiento de los beneficios que actualmente anticipan los analistas para los próximos años es especialmente fuerte.
- El ratio EBITDA/ventas de la empresa es relativamente alto y se traduce en elevados márgenes antes de depreciación, amortización e impuestos.
- La empresa obtiene altos márgenes, apoyando así la rentabilidad del negocio.
- El objetivo de precio medio de los analistas que se interesan por el el expediente se ha revisado al alza de forma significativa en los últimos cuatro meses.
- La opinión de los analistas ha mejorado considerablemente en los últimos cuatro meses.
- Considerando las pequeñas diferencias entre las diversas estimaciones de los analistas, la visibilidad comercial del grupo es buena.
Puntos débiles
- La valoración de la empresa en términos de múltiplos de ganancias es bastante alta. De hecho, la empresa está recibiendo un pago 40.05 veces sus ganancias estimadas por acción para el año en curso.
- La relación "valor de empresa a ingresos" de la compañía la sitúa entre las empresas más caras del mundo.
- La empresa está muy valorada dado los flujos de caja generados por su negocio.
- La empresa paga pocos o ningún dividendo y por lo tanto tiene poco o ningún rendimiento.
- Durante el último año, los analistas han revisado significativamente a la baja sus estimaciones de beneficios.
- Los analistas han revisado sus expectativas de ganancias a la baja en los últimos meses.
- Los estados financieros han decepcionado repetidamente a los interesados del mercado. En la mayoría de los casos, estuvieron por debajo de las expectativas.
Gráfico de clasificación - Surperformance
Gráfico ESG Refinitiv
Sector: Equipo médico, suministros y distribución
Varia. 1 de ene. | Capi. | Calificación inversor | ESG Refinitiv | |
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-6,10 % | 17,66 mil M | B- | ||
+11,95 % | 98,12 mil M | B | ||
+9,69 % | 38,82 mil M | B | ||
-20,02 % | 2235,93 M | D+ | ||
-8,37 % | 1535,37 M | C+ | ||
+29,63 % | 1229,02 M | - | ||
-35,62 % | 747 M | - | ||
-35,36 % | 735 M | B- | ||
-13,36 % | 623 M | - | ||
+24,04 % | 494 M | - | - |
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