El 6 de junio de 2022, The Healing Company Inc. (la “Compañía”) recibió la dimisión del Sr. Lee Larson Elmore como Secretario, Tesorero y Director Financiero de la Compañía. El Sr. Elmore no dimitió debido a ninguna disputa o desacuerdo con la Compañía o sus prácticas. El 6 de junio de 2022, la empresa recibió el consentimiento para actuar como secretario, tesorero y director financiero de la empresa por parte de Amit Kapur.

Además, simultáneamente, el consejo de administración de la Compañía (el “Consejo”) aprobó la carta de oferta del Sr. Kapur con fecha 2 de junio de 2022 (la “Carta de Oferta”) y nombró al Sr. Kapur Secretario, Tesorero y Director Financiero de la Compañía. Según los términos de la Carta de Oferta que comenzará el 6 de junio de 2022 (la “Fecha de Inicio”), el Sr. Kapur recibirá un salario base anual de 300.000 dólares, sujeto a revisión anual para su aumento, pero no para su disminución, pagadero semestralmente de acuerdo con las prácticas de nómina estándar de la Compañía y sujeto a todas las retenciones y deducciones requeridas por la ley. Además, el Sr. Kapur tendrá derecho a recibir una bonificación anual determinada por el Consejo y basada en los resultados de la empresa y en la consecución de los objetivos de rendimiento aplicables establecidos por el Consejo.

Además, el Sr. Kapur recibirá una opción de compra de un millón doscientas cincuenta mil (1.250.000) acciones ordinarias de la Compañía, de acuerdo con los términos del Plan Omnibus de Incentivos en Acciones 2022 de la Compañía y su acuerdo de opción estándar, una vez aprobado por el Consejo (la “Opción”). La Opción será ejercitable al valor justo de mercado de las acciones ordinarias en la fecha de inicio del empleo y tendrá una duración de diez (10) años. Las acciones sujetas a la Opción se devengarán de forma proporcional a lo largo de un periodo de cuatro (4) años a partir de la Fecha de Inicio del empleo (“Fecha de Inicio del Devengo”) de la siguiente manera 25% en el aniversario de 12 meses de la Fecha de Inicio de Adquisición de Derechos, y a un ritmo de 1/48 del número de acciones inicialmente sujetas a la Opción por cada mes natural completo a partir de entonces (de tal manera que el 100% de las Acciones serán adquiridas en el cuarto aniversario de la Fecha de Inicio de Adquisición de Derechos).

La oferta y la aceptación de empleo no tienen un plazo fijo y pueden ser rescatadas por cualquiera de las partes con o sin causa, y con o sin previo aviso y por cualquier motivo o sin motivo particular. El Sr. Kapur tendrá derecho a participar en los planes y programas de beneficios para empleados generalmente disponibles para los ejecutivos de la Compañía y estará sujeto a disposiciones de no competencia y no solicitación. Si el sr. Kapur es despedido involuntariamente por razones distintas a la causa (tal y como se define en la carta de oferta) o por un incumplimiento por su parte de los términos y condiciones de la carta de oferta (incluyendo, pero sin limitarse a ello, el incumplimiento de cualquiera de las declaraciones contenidas en la misma), tendrá derecho a seguir recibiendo su salario base hasta el aniversario de tres meses de la fecha efectiva de despido si éste se produce antes del primer aniversario de la fecha de inicio, y hasta el aniversario de seis meses de la fecha efectiva de despido si éste se produce después del primer aniversario de la fecha de inicio.

El Sr. Kapur cuenta con más de 20 años de experiencia en puestos de liderazgo financiero con una serie de bienes de consumo, capital de riesgo, capital privado y experiencia en consultoría. Es un ejecutivo orientado a los detalles, con un historial muy sólido de liderazgo, desarrollo de negocios, generación de ingresos, comunicación, gestión de proyectos, control financiero, operaciones, TI, mercados de capitales y otras actividades corporativas. Posee una excepcional capacidad analítica, con la habilidad de examinar y comprender las necesidades del negocio y entregar informes completos para grupos externos, superando rigurosas expectativas.

Sus credenciales académicas incluyen una formación fundamental en valoración, análisis e investigación. Sus habilidades incluyen la evaluación de nuevas empresas y oportunidades de inversión. Cuenta con una amplia red de asociados que incluye a directores generales/consejeros delegados, inversores de alto valor neto, empresarios y altos directivos de diversos sectores.

El Sr. Kapur se incorpora a la empresa después de pasar más de tres años (desde febrero de 2019) en The Anthos Group, una empresa con una capitalización de mercado de 100 millones de dólares, donde ocupó el cargo de director financiero y director de operaciones de explotaciones agrícolas. Durante su mandato en The Anthos Group, asumió varias funciones para esa empresa, entre ellas la supervisión y el desarrollo de políticas gracias a las cuales la empresa pudo reducir sus gastos generales y administrativos en un 40% y reducir los gastos de capital al tiempo que aumentaban los ingresos. También participó en el cierre de financiaciones para esa empresa y en la estructuración y cierre de varias empresas conjuntas. En 2004, el Sr. Kapur fundó un fondo de capital privado inmobiliario y sigue siendo presidente del consejo de administración de esa empresa.

El Sr. Kapur ha desempeñado diversos cargos a lo largo de su carrera, como auditor senior para una gran empresa de contabilidad antes de 2004 y, desde junio de 2017 hasta marzo de 2019, fue miembro y ejecutivo de Toptal, LLC, una empresa que proporciona una red exclusiva de los mejores desarrolladores de software independientes, diseñadores, expertos en finanzas gestores de productos y gestores de proyectos, donde se le asignaron diversos proyectos en un amplio espectro de empresas. Formado en la Northwestern? Kellogg School of Management, tiene un máster en administración de empresas con especialización en finanzas, espíritu empresarial y marketing, y también tiene títulos de la Universidad de Illinois en Chicago (UIC) (licenciatura en ciencias, contabilidad) y de la Universidad de Delhi (licenciatura en ciencias, comercio empresarial, con honores).

El Sr. Kapur también forma parte del Consejo de Administración de Superfyt y es miembro de CFOrward y colaborador de Think Deal Training. Es miembro del Consejo de Administración de Found Chicago Dog Training and Rescue Home, vicepresidente de Dreams for Kids, fundador de Kapur Christmas Drive, que anualmente alimenta y viste a cientos de personas sin hogar en todo Chicago, y mentor del Boys and Girls Club.