(Alliance News) - Los siguientes valores son los que más subieron y bajaron el miércoles en el AIM de Londres.

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AIM - GANADORES

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tinyBuild Inc, sube un 9,9% a 50,00 peniques, rango a 12 meses 44,95p-195p. El editor de juegos indie dice que el beneficio antes de impuestos de 2022 fue de 15,9 millones de USD, un 27% más que los 12,5 millones de USD de 2021, con un aumento de los ingresos del 21% a 63,3 millones de GBP desde 52,2 millones de GBP. De cara al futuro, tinyBuild afirma que su cartera de proyectos para 2023 y años posteriores es sólida, e incluye una serie de juegos de mayor presupuesto junto con una inversión continuada en el catálogo, incluyendo actualizaciones, contenidos descargables y lanzamientos para consolas. Añade que la junta sigue confiando en que está en camino de obtener resultados al menos en línea con las expectativas, además de adquisiciones acrecentantes.

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Strix Group PLC, sube un 7,4% a 94,7p, rango a 12 meses 74,7p-243p. Las acciones del fabricante de controles de seguridad para hervidores suben a pesar de unos resultados financieros más débiles en 2022, con una caída de los ingresos del 11% hasta 106,9 millones de GBP y un descenso de los beneficios antes de impuestos del 31% hasta 22,2 millones de GBP. Sin embargo, Strix señala que están apareciendo "brotes verdes" en los recientes datos de ventas. Observa que es probable que la economía china se recupere, y que las ventas de hervidores en línea superaron en enero en un 17% los niveles del año anterior, según un importante minorista.

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AIM - PERDEDORES

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Versarien PLC, baja un 26% a 2,3 peniques, rango a 12 meses 2,12 peniques-25,81 peniques. Después de que la repentina dimisión de su consejero delegado, Neill Ricketts, hiciera que sus acciones se desplomaran a principios de mes, la empresa de materiales de ingeniería revela que es probable que necesite más financiación y que está revisando todas las opciones adecuadas. "En este momento no es posible ser más específico sobre el tipo de financiación que podría asegurarse", afirma. "Esto se produce a pesar de las "importantes reducciones de costes", dice Versarien, incluida la reducción de plantilla y de gastos discrecionales. Los directores no ejecutivos han renunciado a su remuneración de forma indefinida, y la remuneración de los directores ejecutivos también está siendo revisada. "Aunque seguimos confiando en los beneficios comerciales de nuestra tecnología de grafeno y en que puede reportar importantes beneficios a Versarien, la empresa sigue enfrentándose a una serie de retos que el consejo está trabajando duro para superar", afirma.

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Por Elizabeth Winter, reportera senior de mercados de Alliance News

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