El 26 de marzo de 2024, Union Pacific Corporation anunció que ha recibido una propuesta de los accionistas de John Chevedden en la que se solicita que el Consejo adopte una política para solicitar la aprobación de los accionistas de cualquier paquete salarial nuevo o renovado de un alto directivo que prevea indemnizaciones por despido o cese con un valor estimado superior a 2,99 veces la suma del salario base del ejecutivo más la bonificación objetivo a corto plazo. Esta propuesta sólo se aplica a los directivos nombrados. Además, la empresa instó a los accionistas a votar en contra de la propuesta de los accionistas en su junta general anual de accionistas prevista para el 9 de mayo de 2024.