El 25 de marzo de 2024, Verizon Communications Inc anunció que ha recibido una propuesta de los accionistas de Thomas M Steed, en la que se solicita a la empresa que modifique la política de recuperación de los altos ejecutivos de la empresa para establecer que una conducta -que no sea una falta intencionada- puede desencadenar la aplicación de dicha política, debiendo el Consejo o su Comité de Recursos Humanos informar a los accionistas de los resultados de cualquier deliberación sobre la conveniencia de cancelar o solicitar la recuperación de la compensación pagada, concedida u otorgada a un alto ejecutivo.

Además, la empresa recomendó a los accionistas que votaran en contra de la propuesta en la junta anual de accionistas prevista para el 9 de mayo de 2024.