WOLFSBURGO/HANNOVER (dpa-AFX) - Varios comités de empresa de Volkswagen se están defendiendo con demandas contra los recortes salariales a raíz de una sentencia del Tribunal Federal de Justicia (BGH). El primer procedimiento de este tipo en el Tribunal Laboral de Hannover comenzará este martes, dijo a dpa un portavoz del tribunal. Se trata de una demanda de un miembro del comité de empresa de VW Vehículos Comerciales en Hannover-Stöcken. Según informaciones de los círculos del comité de empresa de VW, el comité de empresa se está querellando contra una reducción salarial de unos 300 euros brutos al mes. También se están defendiendo de las demandas de devolución de una cantidad de cuatro cifras bajas.

Según el portavoz del tribunal de Hannover, hay procedimientos similares de comités de empresa de VW pendientes en los tribunales laborales de Braunschweig y Emden.

El BGH había anulado a principios de este año las sentencias absolutorias de cuatro antiguos jefes de personal de VW. "Volkswagen AG ha tomado nota de los razonamientos de la sentencia. La empresa tendrá en cuenta las conclusiones sobre el nivel de remuneración de los comités de empresa contenidas en la misma", anunció posteriormente el fabricante de automóviles con sede en Wolfsburg.

Según la sentencia, las suposiciones "hipotéticas" sobre la carrera futura de un miembro del comité de empresa no pueden ser por sí solas un criterio para su remuneración. El caso concreto se refería a la cuestión de si los directivos de VW habían aprobado sueldos y primas inapropiadamente elevados para altos representantes del personal entre 2011 y 2016. El ex presidente del comité de empresa Bernd Osterloh, por ejemplo, recibió más de 700.000 euros en algunos años. La fiscalía de Braunschweig presentó cargos por abuso de confianza. El Tribunal Regional de Braunschweig no pudo reconocer intencionalidad alguna y absolvió a los cuatro jefes de personal, lo que anuló el Tribunal Supremo Federal./cst/DP/men