La empresa de servicios de fabricación electrónica dijo que trabajará con la Comisión de Derechos Humanos de Malasia, conocida localmente como Suhakam, después de que Dyson, el mayor cliente de la empresa, cortara lazos con ATA tras una auditoría de sus prácticas laborales y las acusaciones de un denunciante.

El contrato del fabricante británico de electrodomésticos con ATA finaliza el 1 de junio.

ATA dijo el 7 de diciembre que había encontrado casos de personal que trabajaba excesivas horas extraordinarias y que había tomado medidas contra un directivo que entrenaba a los empleados para una auditoría laboral.

ATA dijo que Suhakam había visitado sus instalaciones el 27 de septiembre para verificar las acusaciones de trabajo forzoso denunciadas por los medios de comunicación, y proporcionó comentarios de mejora para su consideración por parte de la empresa.

No dijo en qué consistía la retroalimentación, pero afirmó que ha puesto en marcha canales de reclamación adicionales para los trabajadores, ha despedido a un agente que cobraba honorarios de contratación a los trabajadores y ha mejorado los problemas de comunicación en la clínica de la empresa que trata a los trabajadores.

Suhakam confirmó que colaborará con ATA para mejorar sus prácticas.

ATA también dijo que "espera trabajar estrechamente ... con el gobierno, el Ministerio de Recursos Humanos y otros organismos pertinentes en sus esfuerzos por intensificar sus esfuerzos en materia de ESG y (responsabilidad social corporativa)."

Malasia acusó a ATA el mes pasado de cuatro infracciones de la legislación laboral sobre el alojamiento de los trabajadores mientras investiga las denuncias de trabajo forzoso.

ATA ha pedido que se retiren los cargos, alegando que las infracciones se debieron a los "desafíos presentados durante la pandemia".

En los últimos dos años y medio, siete empresas malasias, entre ellas el mayor fabricante de guantes y productor de aceite de palma del mundo, se han enfrentado a prohibiciones de importación en Estados Unidos por acusaciones de trabajos forzados.