La mediana de los acuerdos salariales básicos en los tres meses hasta finales de octubre subió al 6% desde el 5,5% del trimestre anterior, igualando el máximo histórico de la serie, según la publicación de recursos humanos y proveedor de datos XpertHR.
En el sector público, la mediana de los acuerdos salariales subió hasta el 6,5%, frente al 4% de hace un año, lo que supone la lectura más alta desde 1991 y supera la mediana del sector privado del 6%.
Es poco probable que el Banco de Inglaterra se preocupe mucho por el aumento de los acuerdos salariales en el sector público, ya que se centra más en los salarios del sector privado, más susceptibles a los cambios de la política monetaria.
Una encuesta del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) de la semana pasada también mostró fuertes intenciones salariales en el sector público, aunque tras años de recortes salariales en términos reales en muchas ocupaciones.
Las cifras de XpertHR para octubre se basaban en 26 acuerdos salariales, un número mucho menor que la media.
Los datos oficiales de la semana pasada mostraron una ralentización del crecimiento de los ingresos semanales medios durante los tres meses anteriores a septiembre, que los responsables del Banco de Inglaterra han acogido con satisfacción, aunque también han dicho que sigue siendo demasiado elevado. (Reportaje de Andy Bruce Edición de William Schomberg)
