El Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo señaló que la previsión de aumento salarial medio en el sector privado para los próximos 12 meses se mantuvo sin cambios en el 4%, mientras que las expectativas en el sector público se mantuvieron en el 3%.
La inflación británica de los precios al consumo se ralentizó hasta el 3,2% en marzo y el Banco de Inglaterra espera que se haya suavizado aún más hasta alrededor del 2% en abril, tras una reducción de los precios regulados de la energía.
"Aunque las expectativas de aumento salarial de los empresarios se mantienen por encima de los niveles anteriores a la pandemia, esperaríamos que ajustaran sus planes de subidas salariales en los próximos meses, a medida que la inflación descienda y el mercado laboral siga ralentizándose", declaró James Cockett, economista especializado en el mercado laboral del CIPD.
El grupo de reflexión Resolution Foundation, en un informe separado publicado el lunes, también afirmó que el crecimiento actual de los salarios ajustados a la inflación parecía insostenible.
"A menos que la productividad repunte, el crecimiento de los salarios se estancará, o las subidas salariales simplemente se trasladarán a través de precios más altos y prolongarán nuestros problemas de inflación", declaró el director de investigación de la Fundación Resolution, Greg Thwaites.
Una encuesta del Banco de Inglaterra entre empresarios, publicada el jueves, mostró que esperaban subir los salarios un 4,6% durante el próximo año, la cantidad más pequeña desde que comenzó la serie en mayo de 2022.
Se espera que las cifras oficiales del mercado laboral muestren una pequeña ralentización del crecimiento salarial el martes. Los economistas encuestados por Reuters prevén que los salarios regulares hayan aumentado un 5,9% en marzo, ligeramente por debajo de la subida del 6,0% del mes anterior.
El crecimiento de los salarios tiende a ser más rápido que el de los acuerdos salariales en Gran Bretaña, ya que este último no incluye las ganancias obtenidas por los trabajadores que se trasladan a empleos mejor pagados.
Aunque el Banco de Inglaterra mantuvo la semana pasada los tipos de interés en su nivel más alto en 16 años y señaló que podría estar en vías de recortarlos en su próxima reunión de junio, sigue vigilando de cerca el crecimiento de los salarios, que amenaza con hacer subir la inflación.
El Banco de Inglaterra prevé ahora un crecimiento salarial del 5,25% para 2024, frente al 4% previsto en febrero.
La encuesta del CIPD a 2.009 empresarios tuvo lugar entre el 26 de marzo y el 18 de abril. (Reportaje de Suban Abdulla; edición de David Milliken)
